我98年入职现单位（是一家报社来的）发行部，合同是02年才开始签的，但社保06年才开始买，现单位无故调岗，欲和其解除劳动合同，（合同08年重签的是无固定期限合同），请问2个问题：1.是否可以要求单位补交以前未交的社保？2 是否有经济赔偿？...
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我98年入职现单位（是一家报社来的）发行部，合同是02年才开始签的，但社保06年才开始买，现单位无故调岗，欲和其解除劳动合同，（合同08年重签的是无固定期限合同），请问2个问题：1.是否可以要求单位补交以前未交的社保？2 是否有经济赔偿？...
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07年来公司时，因为公司没有在社保开户，所以没有给上社保，所以公司每个月补贴300元钱。现在准备离职，但是希望公司能把前几个月的社保给补了，同时我也退还300元，不知道是否可以。单位现在说是因为当时有300元，所以现在拒绝补交...
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因此用人单位应严格按照法律规定依法为劳动者缴纳社会保险。 案例一中，高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇，案例二中周先生要求报销医药费是想要 为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生工伤，即使有此约定， ...
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10月12来到公司试用期，2012年2月1日正式转正。现在单位改制辞退我，而社保只从2014年1月为我缴纳至今，但是从2011年10月至2013年12月未 的社保是从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位缴纳部分等额现金赔偿？ 注：以前辞职的人事主管把我 ...
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签订固定期限劳动合同至今。在此期间： 1、住房公积金公司一直未予购买； 2、社保自07年签订劳动合同后至09年12月方予以购买（期间公司一直强调为自愿 有扣伙食費、住宿費、水電費 以上情况向公司提出补交社保、公积金，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？ 参考：被迫辞职是指由于用人 ...
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如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？...
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一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。 谢谢各位。另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？ ...
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合同自己没保存有，现在手里只有一些工程文件可以说明，跟公司存在工作关系，是否能作为存在劳动关系的依据，作为补交社保的依据。 问题二：如果公司没有留有以前签 ，是否能作为事实依据。比如提出想辞职的意愿，劳动仲裁是否会作为不补偿依据。还有就是有说买社保没什么用之类的。因为当时没什么法律意识，工资本身低， ...
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