责任公司东方化工厂联系业务，3月20日郭海波代表飞粒彻公司与东方化工厂签订TJZ-100型脱水净油装置试用协议，协议金额13.8万元。4月16日郭海波等将上述 均不影响本案的判决结果，本院予以酌情纠正。鉴于承天倍达公司在与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定承天倍达公司已采取 ...
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合同是承揽合同，定作人应当提供工作条件和及时验收成果，承揽人应当按照双方约定交付成果。 【当事人】 原告：####薄板有限公司 被告：****设备安装公司 委托代理人：王 表示对其违约责任的默许，原告仍然有权追究其违约责任。 2、因安装机械设备的水泥基础由原告负责浇捣，由于设备基础不符合规格，不能安装 ...
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责任公司东方化工厂联系业务，3月20日郭海波代表飞粒彻公司与东方化工厂签订TJZ-100型脱水净油装置试用协议，协议金额13.8万元。4月16日郭海波等将上述 均不影响本案的判决结果，本院予以酌情纠正。鉴于承天倍达公司在与员工签订的劳动合同中，已规定了严格保守公司信息的条款，故应认定承天倍达公司已采取 ...
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税金，但不包括餐饮原材料，员工的节假日的加班费等费用。合同签订后，双方如约履行。第二年，2009年8月25日，原告又增派其公司保安员曹XX到被告处工作。 松动的车牌，并无不当，而使用电动工具拆卸车牌的行为是一种相对简单的手工机械操作，通常讲，作为一个成年男子，应能做到，该行为并不明显超出服务合同的约定 ...
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法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不 报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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月1日，张敬嵩进入广西红日东升投资有限公司工作，双方当事人于当日签订《员工试用合同》，约定：试用期从2010年6月1日至7月31日；试用期工资为 1、规定：……试用期届满后，如公司与员工双方未能就劳动合同条款完全达成一致，员工也愿意继续为公司服务的，双方暂时继续按试用合同履行，直至双方完全协商一致为止 ...
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股份有限公司。法定代表人刘某，董事长。委托代理人张某华，该公司员工。委托代理人单某保，该公司员工。原委托代理人杨某金，广东Ｘ律师事务所律师。被告（ 的系统，包括电气系统，智能化系统，机械系统，而对应于这些系统的标准繁多，根据法院的委托，是确定智能化工厂项目是否符合合同及其附件的要求，因此鉴定的依据采用 ...
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今年三月，经由原利乐公司员工罗先生推介，有厂家可以生产提供软包装纸，可以替代利乐纸，试产条件为：1、价格便宜， 试用后付款;2、损耗保证 毕业证书记载罗朝炜 1993 年 7 月 1 日毕业于华南理工大学化工机械系高分子材料加工机械专业)，即使罗朝炜改装设备，该设备也是属于中山市新力食品饮料有限公司 ...
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