的也是公差而非培训，我们部门怕人员流失回来后强制要求签培训协议，其他部门都没有签。而且我们只是签了合同，之后公司也没有把合同返还给我们一份，而且在最后的赔偿金额确认单上也没有签字确认，但合同里是有提到服务器和培训费用（出差的所有费用）。回来后我们提交的也只是出差报告而非培训报告 ...
//www.110.com/ask/question-464621.html -了解详情
技术岗位，以学习为理由去外地单位培训六个月，一直都是试用工资，没有社保，一直到培训完，回本地学习考证，学习三个月，所有费用公司出，但是公司要签培训协议，签五年，工资待遇也不写明，就是约束我们不能离开单位，否则培训费按1.6倍赔偿公司，应为当时要着急培训就 ...
//www.110.com/ask/question-2529119.html -了解详情
在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。...
//www.110.com/ask/question-1340007.html -了解详情
这个培训，只是第三方公司的老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职 月工资还没拿到）+未来一年的工资（说是损失，但之前口头上，书面上都没有这项）。 问：被要求违约金合理吗？合理的话应该支付多少？若不合理可以去 ...
//www.110.com/ask/question-2075196.html -了解详情
我从集团下面的分公司调到了集团下面的子公司，但是在之前分公司的时候签了一份培训协议，到了子公司之后没有重新签培训协议，只重新签了劳动合同，那么那份培训协议是否还有效呢...
//www.110.com/ask/question-1540151.html -了解详情
学费2800元，伙食和住宿费1700元）。当时酒店没有和我签培训协议。现在酒店要求我上交培训考得的技能资格证，还要签协议，请问酒店现在要求交证是否合理，协议期限 。协议规定的期限完成后证书的归属是我还是酒店？假如我在协议期内辞职，赔偿酒店的违约金包括培训时的伙食和住宿费吗？我们酒店是包吃住的。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1463408.html -了解详情
您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
//www.110.com/ask/question-2690118.html -了解详情
公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
//www.110.com/ask/question-2978245.html -了解详情
2010年3月进厂 然后签培训协议 协议上主要说培训后要上班3年 违约金3倍赔偿54000元 2011年7月签的劳动合同 2012年6月辞职 4月5月的工资没有发 公司说培训人员不给发 我该怎么办 工资能要上吗？违约金要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1056968.html -了解详情
派其出国培训一个月时间；上飞机的前一天，公司突然告知要签培训协议，之前未曾告知。培训协议约定要从签署当日起为公司服务满五年，如果提前离职需要赔偿7-10万 劳动合同约定时间长，且目前在公司的待遇一直很低，并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处？这样的情况下可否在不缴纳违约金 ...
//www.110.com/ask/question-154691.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务