，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三年服务期内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日期间公司为我支付的培训费用我需要赔偿吗。...
//www.110.com/ask/question-728480.html -了解详情
公司对于我工作不满，要求我离职，如果由我提出辞职，公司总部将提出对我的培训费用的赔偿，预计5至10万元（我月薪是6000元）；如果等公司与我解除劳动合同（合同是2011年签至2016年， ...
//www.110.com/ask/question-1058716.html -了解详情
您好~ 我是在2011年2月进入公司实习，7月签订劳动合同，试用期为6个月。9月参加公司培训，并签订培训协议，9月时还参加了公司的旅游，并公司声称在试用期的员工如离职旅游费需自己出。但是在10月时公司辞退我了，请问我需支付什么费用么？...
//www.110.com/ask/question-676243.html -了解详情
您好：我在一家酒店上班，最近想辞职，因为酒店未能按照合同签订的工作时间及休息时间执行！但是现在酒店告知要求赔偿培训费用！但是我以酒店未能执行合同签订的休息时间为由拒绝支付！请问酒店要求我赔偿培训的费用时.我可以申请仲裁要求休息的赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-493524.html -了解详情
律师你好 我在一家国企， 签了就业协议（三方协议），签了培训协议，培训协议中说的培训40天费用为9660元，要为公司服务5年，实际是只培训了10天， 我直接走的话可以起诉我，就算不起诉也可以再网上抹黑我，反正就是有点带威胁的意思。我认为不该支付这个培训费，公司还说我们部门的人带我也是有培训成本的，律师 ...
//www.110.com/ask/question-2618879.html -了解详情
在留学公司工作。签一个学生，可以提成2%，等学生办理完毕，可以再提成3%。 现在要离职了，公司说，学生还没有办理完毕，存在退费风险，所以要求我把2%退还给公司 员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。 这样合法吗？ 另外我有参加海外培训，签署了服务不满1年，要赔偿1W，我现在只服务了4个月，怎么操作？ ...
//www.110.com/ask/question-2436522.html -了解详情
我是大学毕业实习，与公司签订了师徒培训协议，培训期为1年，培训期间公司每个月为我支付200元培训费，现在只培训了两个月，我想辞职，协议上说培训期内离职要求赔偿全额培训费，请问我需要赔偿吗，如果要赔偿，那得赔偿多少。如果我直接走人，最后一个月工资也不要了，会有什么后果。我现在还是试用期...
//www.110.com/ask/question-1028324.html -了解详情
，提到了“1.因为乙方在入职时期并不具备相应的专业能力和职业背景，所以，甲方在合同期限内为乙方提供专业培训和项目实操机会，并给予指导。2.在上述合同期限内，若甲方无过错，而乙方单方面提出离职要求，乙方需支付甲方20000元作为甲方为乙方提供专业能力及提供项目实际操作 ...
//www.110.com/ask/question-917111.html -了解详情
。2011年12月被公司派驻国外工作，出国前签订了一份培训协议，内容包括往返机票，每月的食宿、补助等费用（协议上规定的是6个月，实际本人在外工作了5个月），总计11万元，约定自2012年5月起需在公司工作满3年，否则按未满时间赔偿公司相关费用。 我现在想知道的是该协议是否属于合法有效的培训协议，因为 ...
//www.110.com/ask/question-1348374.html -了解详情
企业在培训中能够用法律手段保护企业的权益，比如说签订培训协议，约定明确的服务年限及违约金等等。如果出现员工离职，企业可以通过法律维护自己的权利，把损失降到最低 不想留用，调整工作岗位因为对其进行培训不仅要支付培训费用，花去一定时间，而且培训后时否称职难于确定，必须上岗培训一段时间观察一段时间后才能证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-492179.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务