我从2010年10月中旬进入公司上班，因为一直借调在外，与公司甚少联系。一直工作到今天公司未与我签订劳动合同，也没有缴纳五险一金。现在借调在的那家已经没有事情需要我们做了，要我回公司。可是，公司领导似乎并没有要我们回公司的意思。我想请问一下：我们可以要求支付自 ...
//www.110.com/ask/question-848608.html -了解详情
工作，公司规定一个月有4天休假时间。2012年年底的时候老板才说要签合同，但是公司一直没找过我们去签。现因手头工程完工，老板要解除劳动关系，但是工作期间我除了结婚跟7天年假之外，没有休过假。 劳动过程中一直没有书面的证据证明我们有没休假，请问我该怎么讨回我的加班费。...
//www.110.com/ask/question-1863551.html -了解详情
接受阮某某委托，指派律师张科科先生、律师张付坚先生代理其申请仲裁湖北创食人食品有限公司劳动争议案。2011年12月22日，阮某某向武汉市江汉区劳动争议 张科科先生、律师张付坚先生出庭。2012年2月14日，武汉市江汉区劳动争议仲裁委员会作出江劳仲裁字（2012）第0041号《仲裁裁决书》：……一、被 ...
//www.110.com/ziliao/article-275994.html -了解详情
应该如何支付劳动者的双倍工资；除支付双倍工资外，还有不有其它法律规定的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1147692.html -了解详情
应作广义理解就很好理解了，否则不符合法律条文的统一性、严密性和逻辑性。自劳动合同法实施以来，实践中一直存在着单保护还是双保护的讨论，事实亡，对于劳动 前一日向劳动者每月支付二倍的工资。 另一种观点则认为，只要用人单位未订立书面劳动合同，劳动者一直都有要求用人单位支付二倍工资的实体权利，但是需要在程序上 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于9月20日作出裁决，吴某对部分裁决 条第一款进一步规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”，此处有两种具体情况，一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-317707.html -了解详情
书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。 根据上述分析，在《劳动合同法》第十四条第二款规定的三种情形之下，用人单位不与劳动者订立无 十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-243885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务