其他有关政策问题(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月425元(含见习期津贴，下同)；高中、 盟市事业单位编制内长期临时人员，执行所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。(四)事业单位中既担任职员职务，同时又担任专业技术职务的所谓“双肩 ...
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元。分配到乡、镇（不含县级政府所在地）机关工作的大中专毕业生试用期工资待遇按附表三规定的标准执行。（二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇按 退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定的退休工人按附表一的标准增加退休费。依照国家规定退职的人员，按每人每月30元增加退职生活费。二、经费来源 ...
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8月20日，她成功应聘到一家广告公司上班。目前她还处于试用期，每月工资只有650元。尽管这已经超过了太原市城区最低工资标准，但在她看来，这点工资远远 ，这样的待遇设置也十分不合理——因为公司其他正式员工的月收入都在1800元左右，试用期员工和正式员工待遇差别太大。而且，苏敏发现，她的同学也普遍面临着 ...
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、区)人民政府，省政府直属各单位：根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号)精神，省人事厅、省 －－－－－－－－－－－－－－｜｜｜试用期满后工资标准｜｜｜试用期工资｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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的基数正常交纳养老保险费的，其离退休人员增加的离退休费由机关社保经办机构按规定标准从机关事业养老保险统筹基金中支付；没有按规定缴费的，此次增加的离退休费 。二、其他有关政策问题（一）适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月425元；高中、中专毕业生每月446 ...
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仲裁,请求劳动仲裁部门裁决用人单位执行《劳动合同法》的相关规定,纠正错定的月工资标准。当地劳动争议仲裁委员会受理案件后,组成仲裁庭,并开庭审理了此案。在仲裁庭上 合同中约定每月工资为800元,其中试用期内的工资为500元,期限为两个月。后来本人得知,双方在劳动合同中约定的试用期间的工资标准违反了《中华 ...
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最长为6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据目前北京市的相关规定，试用期期间，月工资不得低于1260元。 ...
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失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天 用人单位，有支付能力的用人单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付。用人单位确需按最低工资标准支付劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期以及以 ...
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人员工资标准的同时，适当提高机关新录用人员试用期及期满后的工资标准（提高后的试用期及期满后的工资标准见附表三）。（二）相应提高机关新参加工作的工人学徒 市），省财政给予适当补助。各地政府要积极调整支出结构，努力筹措资金，认真落实增加工资的政策。经费自理的单位，经费由单位自行解决，并可根据本单位的经营和 ...
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了《入职通知》，双方约定，周女士任深圳区域销售经理，试用期3个月，试用期工资为每月4200元。试用期届满后，周女士仍在该公司工作，月工资不变。周女士 ，应属有效，双方均应严格履行各自的义务。 根据相关司法解释，劳动者的考勤与工资标准应当由用人单位负举证责任，该公司主张周女士自2006年4月11日后就未 ...
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