110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1902 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
试用期工资是2400元/月,在试用期内不到一个月的时候,公司和签订合同,但是她们要求在合同上面填写工资是1300元/月,主要是减税和减少福利提交 回家了,在2010.12.20公司要求来公司上班,试用期工资提高到2600元/月,但是没有没有签订合同,现在快要发放1月份的工资,但是他们提出要将 ...
//www.110.com/ask/question-352551.html -了解详情
但2012年9月6日后,被公司并没有通知考评不合格,公司承认试用期期间综合考评成绩合格,但公司和签订正式的劳动合同,却突然于2013年3月14日 通知,2013年3月14日解除劳动关系。 要是申请仲裁的话,应该维护的哪些权益呢!相关的费用怎么算啊?公司一直没有交五险一金,这些可以去维护 ...
//www.110.com/ask/question-1491980.html -了解详情
2011年11月7日进的公司说是试用期一到两个月,现在快过年了,一直没有签订正式的合同,而且公司要求转岗位而且降低薪水说是不符合他们的要求没有业绩, !!!现在手上没有当时签订的试用合同,只有工卡和当时交工卡的费用单和收集的录音文件,可能用处不大吧?当时说一式两份的,结果一直没那份。...
//www.110.com/ask/question-820723.html -了解详情
自2012年2月1日入职,到现在公司也没有签订劳动合同,但是刚入职时人资部的人说三个月试用期过后签订劳动合同,3个月试用期过后仍未与签订劳动合同,再说是一年后签订劳动合同,同时也没有交任何社保。现在想辞职,能不能起诉他,胜算有多大?...
//www.110.com/ask/question-1129803.html -了解详情
、或公积金,因为是服务行业,三班倒,工作时间也是一个星期上六天,并没有任何的额外补助!夜班没有任何助!在节假日要求我们上班,任然支付与平日同样的工资!在 休息又要倒班转班,休息不足够24小时。签订3年劳动合同,规定了3个月试用期,其中试用期3个月没有买任何社会保险、工伤保险、失业保险、或公积金等。 ...
//www.110.com/ask/question-1445414.html -了解详情
于2011年11月底进入现在这家贸易公司工作,担任采购职位。先签订的是试用期合同。2个月的,到今年1月28日结束,然后有问过公司,但是一直拖着没有签订任何合同。上周四,2月16日,突然告诉,公司不想和签正式合同了,让走人,也没有缴纳过任何的养老金。 请问该如何 ...
//www.110.com/ask/question-862749.html -了解详情
都是我们调休,像是9月28在这上班的,十月份试用期连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的,11月2天休息12月两天休息1月元旦假 是上了14个夜班4个中班 ,夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没和签订劳动合同,该交的社保也没我们交!连加班工资都是按照普通工资算的! ...
//www.110.com/ask/question-349116.html -了解详情
买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退。 说不转正,能否获得补偿金? 1,试用期间没有签劳动合同 2,因为第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常出现迟到,早退甚至出现矿工的 ...
//www.110.com/ask/question-2197087.html -了解详情
买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退。 说不转正,能否获得补偿金? 1,试用期间没有签劳动合同 2,因为第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常出现迟到,早退甚至出现矿工的 ...
//www.110.com/ask/question-2196847.html -了解详情
从09年3月入职该公司,至今已经有3年多了。该公司一直都没有签劳动合同没有买社保。记得刚进公司的时候还要使用期3个月,试用期工资只有400元,请问试用期工资有没有明文规定不能低于多少的? 然后过了 ...
//www.110.com/ask/question-1270649.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索