了审理劳动争议案件诉讼程序与民事案件诉讼程序的冲突和衔接的问题。上述案例正是反映了劳动争议案件法院判决与仲裁机构裁决内容衔接上的空白导致当事人对自己实体权利的保护 劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的 ...
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劳动争议案，这是该院连续第7年有案例被《最高人民法院公报》刊登。 该案例的裁判要旨是： 患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当 餐饮管理有限公司。 上诉人梁介树与被上诉人南京乐府餐饮管理有限公司(以下简称乐府公司)追索劳动报酬、医疗保险待遇纠纷一案，南京市江宁区人民法院于2013年3月1日 ...
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情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于 2008年5月7日建立劳动关系， 条规定了劳动争议仲裁的一般时效、中断中止情形以及特殊时效，其中特殊时效仅适用于追索劳动报酬情形。未签订书面劳动合同双倍工资在性质上属于惩罚金，不是劳动报酬， ...
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种情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。以本文案例说明，北京某公司与吴某于2008年5月7日建立劳动关系，超过 条规定了劳动争议仲裁的一般时效、中断中止情形以及特殊时效，其中特殊时效仅适用于追索劳动报酬情形。未签订书面劳动合同双倍工资在性质上属于惩罚金，不是劳动报酬， ...
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情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于 2008年5月7日建立劳动关系， 条规定了劳动争议仲裁的一般时效、中断中止情形以及特殊时效，其中特殊时效仅适用于追索劳动报酬情形。未签订书面劳动合同双倍工资在性质上属于惩罚金，不是劳动报酬， ...
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情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。 以本文案例说明，北京某公司与吴某于2008年5月7日建立劳动关系，超过 条规定了劳动争议仲裁的一般时效、中断中止情形以及特殊时效，其中特殊时效仅适用于追索劳动报酬情形。未签订书面劳动合同双倍工资在性质上属于惩罚金，不是劳动报酬， ...
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1万元，则2007年劳动者可获得1万元的经济补偿。 2.2008年的经济补偿 根据劳动合同法第97条的规定，2008年的经济补偿计算标准从2008年1月1日 救济程序 此案很可能被认为是一裁终局，但是，根据劳动争议调解仲裁法第47条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低 ...
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做事认真负责，先后办理数百起诉讼案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。典型案例：李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶腊石 纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员 ...
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案例：吴唐、付英夫妇育有三子三女，并都已成家另过多年。近年来，随着年事渐高，两位老人逐渐丧失了劳动能力，经济收入也大不如前。今年7 先予执行：㈠追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；㈡追索劳动报酬的；㈢因情况紧急需要先予执行的。”从上述规定上可以看出，该制度的主要特点之一就是案件虽已受理 ...
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案例：吴唐、付英夫妇育有三子三女，并都已成家另过多年。近年来，随着年事渐高，两位老人逐渐丧失了劳动能力，经济收入也大不如前。今年7 裁定先予执行：㈠追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；㈡追索劳动报酬的；㈢因情况紧急需要先予执行的。”从上述规定上可以看出，该制度的主要特点之一就是案件虽已受理 ...
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