相应民事责任；被告王江仁、王国乐系被告邓晓阳雇佣，与本案的雇员受害赔偿纠纷不属于同一法律关系，故原告在本案中不能直接向王江仁、王国东主张赔偿的权利，而 通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、 ...
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相应民事责任；被告王江仁、王国乐系被告邓晓阳雇佣，与本案的雇员受害赔偿纠纷不属于同一法律关系，故原告在本案中不能直接向王江仁、王国乐主张赔偿，而只能要求 通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、 ...
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，陈三连未继续完成装模工程而提前结算，获得了600元报酬。 本院认为：本案系雇员在从事雇佣工作中遭受人身损害而引起的雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点主要是本案所涉房屋的所有权人是谁；陈三连进行该房装模工作是受雇佣还是承揽；雇请原告的雇主是谁，由谁承担原告受害损失的 ...
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，陈三连未继续完成装模工程而提前结算，获得了600元报酬。本院认为：本案系雇员在从事雇佣工作中遭受人身损害而引起的雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点主要是本案所涉房屋的所有权人是谁；陈三连进行该房装模工作是受雇佣还是承揽；雇请原告的雇主是谁，由谁承担原告受害损失的 ...
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鉴定。原审认为，本案系原告在从事雇佣活动中所发生的雇员受害赔偿纠纷。《最高人民法院(关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释)》 (以下简称《人损解释》第十 喜泽，原、被告之间已形成雇佣关系。原告在雇佣活动中受到伤害，被告金喜泽作为雇主，应对原告损害承担赔偿责任。被告金喜泽辩称在干活前曾说过事故 ...
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明文规定雇员在工作中受到伤害的归责原则。因此，雇员受害赔偿归责原则是适用过错责任原则、过错推定责任原则还是无过错责任原则，一直是学术界争论不休的问题，因此也 以下几层含义：（1）雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。后，学术界与司法实践对雇员受害赔偿普遍采用的是无过错责任原则。 《 ...
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3月2日出生。委托代理人许贵宾，河南百泉律师事务所律师。上诉人郭龙中因雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第1546号民事判决，向本院 条、第一百三十四条第一款第七项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：一、被告郭龙中于判决 ...
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的诉讼请求。再者，原告和天龙受被告张元武的雇佣在工作中受伤，属于工伤范围，原告和天龙与被告张元武的雇员受害赔偿纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》解决，故 条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条的规定，判决 ...
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年度的工价约50-60元/天。 本院认为：本案系原告在从事雇佣工作过程中受伤而引起的雇员受害赔偿纠纷。本案争议的主要焦点为原告与各被告及各被告之间的民事法律 志军雇请了原告。原告系在从事前外墙装饰架设脚手架过程受伤，谢志军作为雇主应当承担赔偿责任。谭庆丰认为原告自身有过错或重大过失，因无证据予以证明， ...
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年度的工价约50-60元/天。本院认为：本案系原告在从事雇佣工作过程中受伤而引起的雇员受害赔偿纠纷。本案争议的主要焦点为原告与各被告及各被告之间的民事法律 志军雇请了原告。原告系在从事前外墙装饰架设脚手架过程受伤，谢志军作为雇主应当承担赔偿责任。谭庆丰认为原告自身有过错或重大过失，因无证据予以证明，故 ...
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