情况在法律文书中叙明。 第9条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与 与多数债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿他们 ...
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（6米高）摔下头后部及腰部骨折、受伤、已知李岳德送交有医药费，具体多少元，李××不清楚。当时送洛阳市第四人民医院治疗。证7、2010年1月23日 的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，雇主被告李岳德理应承担赔偿责任。在该事故中，原告李群法是具有完全民事行为 ...
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年6月4日凌晨意外死亡，根据相关法律法规及保险条款约定，本起事故属于雇主责任险范围，请保险公司予以理赔，申请金额为8万元。 因根据沛县人民医院医务科出具 性疾病。该情形符合免责条款规定的情形，被告无须承担赔偿责任。 同时，原告是否应当对死者承担赔偿责任，赔偿多少数额也均未经过法定机关确定，该合同约定的 ...
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情况在法律文书中叙明。 第9条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与 与多数债权人或多数债务人之间的内部关系无关。不论几个连带债务人之间内部是否分担份额多少，但对债权人来说，每个连带债务人都对整个债务负责，任何一个债务人无力清偿他们 ...
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损害赔偿的承担比例在机动车之间的事故一般是相一致的，承担多少责任就承担多少赔偿，法律法规规定的除外，负主要责任的承担赔偿比例是60%—90%，负次要责任的 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告凌某某是桂L07058号货车 ...
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赵某某质证认为：对被告某某公司的证据1无异议。对证据2，被告赵某某不知道多少钱，不予质证。本院根据被告吴某某的申请，对原告王某某的伤残等级、住院期间 赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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责任，即只要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，而无需问雇员是否存在过错。但《民法通则》第131条规定：受害人对于损害的发生 自己要求临时向施工方提出修改意见，房主相对于施工方来讲并不懂得多少建筑知识，因此，房主的修改意见应当由施工方合理考虑后决定实施与否。在农村建房过程中，接受 ...
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过错侵害了张国胜（雇员）的人身安全，应当承担民事责任的表述。3该案例就是运用过错责任来解决雇主对雇员因工受害赔偿责任的先例。但学者对此公布案例颇多质疑 。然而，最近公布的《中华人民共和国民法（草案）》侵权行为法编却没有规定雇主责任，让多少学者大失所望。作为一名法官，有法不依谓之为不称职，而无法可依仅能 ...
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也应当一概认为其对自身受损存在重大过失，笔者认为应当分类定之，鉴于报酬的多少是雇员选择受雇于哪位雇主和提供何种劳务的关键性因素，所以，笔者以报酬 ）而为满足自身的目的提出穿高跟鞋的雇佣要求进行低价雇佣，所以，雇主应当承担完全赔偿责任。 3、雇主要求雇员穿高跟鞋提供劳务所支付的报酬高于不要求雇员穿高跟鞋 ...
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“保险人，‘（一般是工伤保险的经办机构）代为承担，而被保险人（雇主）则可以免除工伤民事赔偿责任。这就是工伤保险的基本法律关系。 对于本单位侵权法律关系， ，将一部分社会利益规定为义务，是因为在权利所体现的‘正当’与义务所体现的‘应当’中，后者对于社会利益具有更直接、更强烈的保护意义”，“将主体的一部分 ...
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