应承担50%的民事赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种观点。 雇员致雇主人身损害不是法律规定的特殊侵权，本案是因一般侵权引起的赔偿，应按一般侵权的归责原则 ，但自身存在着盲目侥幸心理，终引发了重大交通事故。双方具有重大过失，过错责任基本相当，雇员张某应承担50%的赔偿责任，而不能按事故认定书由张某承担 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担 履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 在本案中争议的焦点，陈某因工作琐事与王某发生争执是否属于在从事雇佣活动中，笔者认为，本案中所指的 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担 履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 在本案中争议的焦点，陈某因工作琐事与王某发生争执是否属于在从事雇佣活动中，笔者认为，本案中所指的 ...
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律师您好：雇员因雾天超速行驶发生连环追尾相撞，雇员负事故的全部责任，其他人无责任。雇员当场死亡，乘坐人（雇主）受重伤，车辆接近报废，货物损失巨大。前方被撞第三者放弃要求 ...
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听，在曾某离开后，为图省事仍然站在模板上施工，模板因承载过重而垮塌，李某当场从二楼摔下致腰椎骨折。经鉴定，李某为四级伤残，致残70%. 李某住院 零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，雇主曾某在施工前，曾嘱咐李某“注意安全，不要站在模板上 ...
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听，在曾某离开后，为图省事仍然站在模板上施工，模板因承载过重而垮塌，李某当场从二楼摔下致腰椎骨折。经鉴定，李某为四级伤残，致残70%. 李某住院 零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，雇主曾某在施工前，曾嘱咐李某“注意安全，不要站在模板上 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任……。孙义伟作为雇主未提供安全帽、安全绳等防护工具，对雇员罗某 自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。定作人锅炉厂明知承揽人孙义伟无资质证书仍委托 ...
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甲有雇员A和B,甲将车交给有驾照的A,A工作后又进行私自活动,(无证据证明),A将车交给无驾照的B,A坐副驾驶.后车追尾,出车祸,全部事故责任在AB这方,B重伤,A死,问在此次事故中对A的死B的重伤雇主承担的是什么责任?如何划分责任?依据又是什么?多谢...
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货运运价为普通汽车每吨位小时为5.40元。证29、信阳市中级人民法院关于“雇员因过失致雇主财产损失的责任承担”的案例一份共计8页，主要证明： 部分，本院不予确认。（3）、原告宋永生应赔偿给被告宋艮杰因涉案交通事故造成其豫C36604号货车40%的车辆损失费10304元（25760元×40%=10304 ...
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