某某公司在事故发生前并未明示拒绝原告共同参与卸货，故可以认定某某公司接受了原告提供的劳务，双方构成了雇佣关系。某某公司认为刘某某的行为不能代表其公司，认为 抗辩意见不能成立。因此，本院认定原告系在为某某公司从事雇佣活动中受伤，故对原告的人身损害后果应当由某某公司承担雇主赔偿责任，唐某某、唐某某无需承担 ...
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侵权人是王显超。我公司与王显超之间是雇佣关系，我公司依法仅应承担相应的连带责任。2、涉案车辆鲁A23253临时号牌货车所有人是重汽商品车运转中心， 证驾驶机动车，未按规定配戴安全头盔存在过错，本院认为事故当事人王显超并未对其责任认定提出异议，亦未在法定期限内向上级公安机关申请复核，应是对该事故认定书的 ...
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原告黄天宝横穿公路发生相撞，造成原告受伤的后果。原告黄天宝与被告俞智勇各负本事故同等责任。根据交警部门的责任认定及双方当事人的过错程度，本院确定被告俞 B6116A号轿车的所有人及被保险人，又是临时授权被告俞智勇驾驶车辆的人，其与被告俞智勇之间应视为雇主与雇员之间的关系，雇员在雇佣活动中致人损害的，即 ...
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的冀EFG109号江淮货车相撞，致豫ACZ089临时牌车上人员朱艳平受伤，三车受损，造成本案事故。经郑州市公安局交通警察支队五大队认定：被告张满长负本次事故的 被告张满长系被告周鸿所雇佣司机，双方系雇佣关系，有关司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。故被告周鸿应承担对原告 ...
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施工和高空作业，但施工方和生产方均未安排现场专职协调指挥生产责任人，以致造成原告受伤，应承担责任。被告王必豪和万宏公司对被告太行公司出具的证据的真实性无异议， 查明的事实不符，本案中原告王泽礼通过王必豪临时受雇于被告万宏公司，二者之间应视为雇佣关系，被告太行公司的上述抗辩理由缺乏证据证明，本院不予采纳 ...
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要求田克让按每天30元的误工费、50元的护理费进行赔偿的请求，因其为临时雇佣人员，没有固定收入，此赔偿请求没有法律依据，不予支持。田克让应赔偿侯 适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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10,655.61元。被告鲁某辩称：对事故经过及责任认定没有异议，鲁某系林某雇佣的雇员，在雇佣活动中发生交通事故，应当由雇主林某承担赔偿 款账户。以上事实，有睢宁县公安局桃元派出所证明、户籍资料、劳动合同、上海市临时居住证、交通事故认定书、豫PA9422车辆信息表、病历资料、居民死亡医学证明书、火化 ...
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，原告认为闽清县公安局交通管理大队对本起交通事故所作的责任认定，事实清楚、证据确实充分，依法可以作为确定本案赔偿责任的依据，被告在没有提供新证据来证明其主张的情况 元。本院认为，在本案纠纷中，原告黄志强受伤住院治疗与被告周以友的违章驾驶行为有直接的因果关系，闽清县公安局交通管理大队作出的被告周以友在本 ...
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事实劳动关系，故原被告不存在劳动关系，属于雇佣关系。徐桂梅在雇佣活动中发生事故造成身体伤害，贺军应承担赔偿责任。原告请求的医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾 劳动争议前置程序的理由不能成立，不予支持。在雇佣期间，徐桂梅从事雇佣活动而受伤，贺军应承担民事责任，一审认定符合法律规定。但徐桂梅在工作中应尽 ...
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2月21日至2010年2月20日。被告凡振兴与被告凡坤坤为父子关系，被告凡振兴临时雇佣被告凡坤坤为其开车。本院认为，被告凡坤坤在驾驶货车行驶的过程中 坤坤是实际车主凡振兴临时雇佣的司机，对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。由于被告凡坤坤在该事故中承担主要责任，可以认定其在该事故中存在 ...
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