.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留 管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内，集体企业 ...
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所有制企业行政与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同发生的争议，也适用本实施细则。第三 劳动行政主管部门另有规定由仲裁委员会受理的劳动争议，适用本实施细则。国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，比照本实施细则执行。第三 ...
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、利润留成中解决，如确有困难的可报经财政部门批准在企业管理费中补充；机关、学校等行政、事业单位，由职工福利费项下开支，如有困难，可在单位行政费 造成很坏影响的国家干部、正式职工，要给予必要的纪律或行政处分。对临时工、合同工、副业工一律辞退。处分的批准权按干部、职工的管理权限办理。七、国家免费发放避孕药 ...
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、组织机构和场所；（４）能够独立承担民事责任。法人可分为企业法人和机关、事业单位及社会团体法人。１０．企业职工伤亡事故的报告统计范围包括哪些企业？答： 人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏” ...
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职工、合同制职工、以及经劳动部门批准雇用的合同工、临时工和农民轮换工。第三条各级人民政府、各业务主管部门和企业、事业单位，必须严格执行国家有关女职工劳动保护的 得以任何方式加以歧视和限制。不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员，也不得因为女职工享受国家有关婚姻、生育等法定 ...
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名称、组织机构和场所；４）能够独立承担民事责任。法人可分为企业法人和机关、事业单位及社会团体法人。１０．企业职工伤亡事故的报告统计范围包括哪些企业？答： 人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写在“本企业职工栏 ...
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相关政策，把女大学生就业纳入我省妇女发展规划，在全省各级党政机关、司法机关、事业单位硬性规定接收女大学生的就业比例，由省委组织部和省政府人事厅负责监督落实，在 并提供临时安置服务，以此将有就业意愿的失业女大学生介绍到社区或需要临时工的用人单位中进行短期工作，这不仅可以增加失业女大学生的就业经验，还可以 ...
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24陕西省人民政府关于印发《陕西省职工医疗制度改革总体方案(试行)》的通知陕政发［1992］67号25陕西省人民政府关于我省各级国家行政机关和企业、事业单位印章的规定陕政发［1993］26号26陕西省人民政府关于建设我省乡镇企业“甲级队”的通知陕政发［1993］29号27陕西省人民政府批转省对外经济 ...
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所属全民所有制企业和城镇集体所有制企业，需要使用本区、县的农村劳动力(包括合同制、临时工、季节工人)按照本通知第二条的原则，由所在地的区、县劳动局审批。 手续，不准擅自招用。超出特殊岗位，工种范围(详见附件)的，必须由用工单位报市劳动局审批。 五、国家机关、事业单位、社会团体招用本市农村劳动力时，须经 ...
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主要用于解决大中专毕业生、军转干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神，事业单位进人主要应从大中专毕业生中录用。要求各地根据国办发[1999]50号文件 ，吸纳毕业生到农村、基层、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。 ...
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