；2002年8月，九江镇政府有关人员会同九江集团的傅万邦、冯标文与被告人郑德利协商取回股份，但被被告人郑德利拒绝。4、证人罗炳焜的证言，证实澳门大明公司成 公司的股东身份，罗炳焜、陈柱辉没有参与公司经营和郑德利以其利润收入购买了公司物业”，罗炳焜对上述三点不同意，在会议记录后签下“以上股东会议记录不能 ...
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解除合同的事实；15．证人何锡忠的证人证言，证明原告不能胜任总经理助理的工作，公司决定予以调岗的事实；16．证人王莉燕的证人证言，证明王莉燕 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，依法成立的合同即具有法律效力，当事人 ...
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讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动 工资有异议,该则么办? 请问律师,如果是以下情况该如何处理? 1.当时如果不同意公司的做法(当时不知公司调整岗位有何变动,后面才发现和入职以来的工作内容一致),该 ...
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现有工作岗位职责，故原告将其岗位调整为人事，但被告不同意调岗。当日，原告以被告不服从公司岗位调整为由解除双方劳动关系，支付解除劳动关系的经济补偿金 解除双方劳动关系，被告即离职，原告并支付经济补偿金1800元，该过程符合双方协商一致解除劳动合同的特征，原告应当根据被告工作年限、被告离职前12个月平均 ...
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某制药技术装备有限公司辩称：不同意原告的诉请，原告不能胜任其原有工作，调整岗位后亦不能胜任，其工作期间多次出现工作上的失职，造成公司损失，上班期间还 内容发生了重大变更，就岗位调整此项内容双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，而被告单方作出调岗并取消绩效奖金的行为缺乏事实和法律依据。其次，关于被告解除 ...
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，想把我调岗降薪，协商后我没同意，公司领导谈的时候表达的意思是要强制执行，也向我发了调岗通知，但我在上面签署了不同意。 后来，公司又找我说是 以没有工作岗位为由，公司会按最低标准缴纳社保和公积金，并给予最低生活保障。 我不同意，但很可能公司会强制，我现在该怎么做？说是社保这些给上两年，我也向公司要求过 ...
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改善计划，对其进行培训或者调整工作岗位；若员工经培训或调岗后，不能达到公司绩效标准，公司将与员工再次沟通制定绩效改善计划；经以上两次绩效改善 ，原告发现电脑又被其他人员占用，原告再次致电郭**要求帮助沟通协调，并征得郭**同意在家使用电脑办公。被告则表示，贵宾理财经理在工作中需要使用电脑；被告安排原告 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭彦峰诉称：2010年12月初，被告与原告协商，被告将其拥有的一辆四轮农用箱式货车（车号豫P71699）以26000元的价格卖 办不了过户，要求原告把车退还给被告，被告把购车款退还给原告。因被告不同意原告的要求，双方因此发生纠纷。另又查明，办理车辆手续过户，需要以下手续 ...
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12月，长沙××科技有限公司宣布把周××调往浏阳市场工作，周强不同意。2009年1月6日，长沙××科技有限公司以不服从公司安排为由，决定将周××辞退。 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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将被告十多年的技术资料及大功率碎纸机技术资料予以删除。被告XX公司不同意原告诉讼请求。被告XX公司提交如下证据材料：1、调离工作岗位通知；2、2009年4月 的确存在拒绝移交相关技术资料并与被告工作人员发生争执的情况，被告据此对原告作出调岗的决定，原告亦已到新岗位工作。现被告未举证证实其员工手册及人事 ...
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