电话费每月300，午餐补贴每天10元。2012年1月新换总监更改销售制度调岗调薪，我的区域增加了，工资变成4000基本工资加6000奖金（有详细2012年 底薪加300话费每月，其他考核制度我没接受不同意调换区域。协商就给我赔偿一个月基本工资我没同意，现在公司HR发邮件由我开始每天按时上下班拿2012 ...
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的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该 ...
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来上班了，如何认定是单位违法解除呢？ 首先，公司不能证明张某无法胜任工程师岗位，调岗不合理。 其次，不同意主动辞职也说明张某是要求继续工作的， 认可，如果单位要求签收，可以写“收到，但不同意。” 五、相关法规 1、《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更 ...
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的合法权益均应受到法律保护。某化工公司调换郑某的工作地点，属于变更双方劳动合同内容，理应征求劳动者意见，充分进行协商。郑某不同意调换工作地点，且双方最终未能就 和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种：1、双方协商一致调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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兼翻译，已在这个岗位做了7年多，不存在生产经营需要，而公司领导强行说是生产经营需要而调岗，不经本人同意。 因为公司已向劳动仲裁局咨询过，所以公司强行说是生产经营需要，我应该怎样才能取证不是因为生产经营需要而强行强岗呢？ 劳动合同上肯确写着要协商一致才行，而劳动仲裁局明显偏袒企业，我应该 ...
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公司于13年12月份初与我协商，以节省成本、开源节流、没有工作岗位为由要将我调岗降薪，我未同意，后公司发出调岗降薪通知。 12月20日，公司又 情况下，我该如何做？我现在还是每天来上班。 2、这样的话，12月份的工资算不算公司未足额发放？我是否能以此单方提出解除劳动关系？ 3、在这种情况下，如果公司给 ...
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的工作实际情况，经相关部门评议，确认个人能力更符合生产技术部设备 机长工作，其中调岗通知单上备注：如本人不签字同意调岗，则视为本人自动解除劳动合同，或调岗 后不 ，拒绝签字并保存复印件。 接下来，我该如何处理，有几点问题： 1，公司是否有权任意调岗，而不与员工协商一致，做出最后的决定。 2，公司是否可 ...
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去仲裁？我补充下前期内容： 我的合同在月底到期，公司提前了17天通知我终止合同，我要求经济补偿，公司不同意，协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件给我，给我调岗或是终止合同，让我二选一。我要是选择不同意调岗，是否就不能 ...
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年1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年Q3季度奖金补发，最后协商无果公司顺延劳动合同但是要调岗去前台坐吃等死（恶意调岗），我想问这种情况下： 1 ...
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至电销部，工资降了一千左右，原因是我这个岗位现在不需要人了，在不经过和我协商的情况下，无理由调岗降薪（我工作表现没问题，任务都能胜任）。找人事 拖到放假回来不知道会出什么情况。如果跟老板谈不成，我不会调岗的也不会主动离职，这样公司会主动辞退我吧？到时我可以要求赔偿再同意离职吧？如果公司不同意赔偿，怎么 ...
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