我是属于外包公司的员工，自己公司的规定是加班有加班费的，然后我在客户公司加班了，可是外包公司说按客户公司规定执行，加班给调休，而现在客户公司突然规定，以前加班的全部不算了，加班的时间全部清零，那我该如何维护自己的权利呢？...
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由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用了，他又说没说过。 和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后支付补偿金，老板不同意。我去仲裁，老板交了假的8 ...
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班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 3.公司还以我怀孕休4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖，我已经在职1年以上却没有 我是个普通员工，不可能收集太多证据，必竟很多资料都在公司，我感觉非常被动，不知道该怎么维护自己的权力...
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去年加班62天公司答应给我调休 ，2011年3月1公司叫我离职 我2011年2月24交辞职报告的 请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的 老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告，辞职报告内容是说：我不适应贵公司的工作，请求离职的。请问我是否可以拿到3月24的工资，和我以前的加班 ...
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许某某，被告王某及其委托代理人施某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告某机器公司诉称，原告与被告的劳动合同已明确休息日工资在每月工资中支付，而且被告每周工作时间并未超过40小时，被告缺勤时，原告也未扣其工资，视为调休。原告对被告实行计件制，多劳多得，没有要求被告延时加班。原告不服仲裁裁决， ...
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在公司工作了一年多没签合同我现在有一些请假条，调休单（有公司经理的签字）还有一张公司工资计算表格，平时发货的销售单子，请问一下我这些证据足以证明我和公司属于事实劳动关系吗？另外，公司现在召集了所有现在的在职员工写证明书，证明不是公司不与我签合同而是我拒签对以后 ...
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具体内容：现在公司以我是中层干部为由，加班不给加班费（且有加班单），允许调休，但是2个月内如果没有休完，就当自动放弃（过期作废，此期间不会提醒）。我是否可以以以上的理由，要求公司解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。（加班费+（n+1）倍经济赔偿）？ 背景： 1. 公司 ...
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手续，由于时间的问题当天财务给我的数据没有及时录入，之后我调休了2天，再回到公司时，被告知由于我的数据没有及时录入提供给财务，给公司带来了严重的损失，公司与我解除了劳动合同，并且通报公司！请问这种情况下我该怎么做...
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我在一家物业公司，公司每个月休息六天，但有时候有活动正好休息的时候公司要求员工必须参加，而且不付加班费和调休。我想请问可以申请劳动仲裁吗？...
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，休假时长不超过240小时，且在岗期间不得外出活动范围不超过一平方公里。公司进行培训或技术比武，还要占用休假时间。且回家休假时还要利用休假劳动者自由时间 年等为周期综合计算工作时间。实行轮班工作制度，采取集中工作、集中休息或轮班调休等工作方式，但所有工种（岗位）全年月平均工作时间不超过186.6小时。 ...
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