和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人 姚庄热电公司是否应该承担向李安乐支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；3、姚庄热电公司是否应该向李安乐支付降温费和取暖费用；4、因 ...
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和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位 姚庄热电公司是否应该承担向赵刚支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向赵刚支付降温费和取暖费用；5、因 ...
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和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位 姚庄热电公司是否应该承担向李海支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向李海支付降温费和取暖费用；5、因 ...
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和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位 庄热电公司是否应该承担向邢传永支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向邢传永支付降温费和取暖费用；5、 ...
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劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，且未经过仲裁前置程序，本院不予处理。住房公积金不属法院审理的 一审法院擅自确定上诉人钢都营造公司为“被告”，于法无据，钢都营造公司未参加劳动争议仲裁前置这个程序，不应是本案“被告”。即使一审法院追加上诉人钢都营造 ...
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合议庭，由审判员肖贞英担任审判长，人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加评议进行审理。在案件审理过程中，本院依法追加深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下 投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...
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合议庭，由审判员肖贞英担任审判长，人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加评议进行审理。在案件审理过程中，本院依法追加夏新电子股份有限公司长沙分公司（以下简称 投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位 庄热电公司是否应该承担向孟庆祥支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向孟庆祥支付降温费和取暖费用；5、 ...
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和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位 庄热电公司是否应该承担向狄远新支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向狄远新支付降温费和取暖费用；5、 ...
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引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不应以劳动争议案件立案审理。根据以上规定，程梦雄虽系在企业制度改革过程中被解除劳动关系 人民法院受理民事诉讼的范围，程梦雄可向相关的行政主管部门申诉，通过行政途径解决争议，故原审法院驳回程梦雄关于基本养老保险、医疗保险和住房公积金的缴纳起诉 ...
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