中规定法定事由以外的其他解散事由，解散公司。 四、中外公司僵局司法救济制度的法律源渊 在一个国家的公司法律体系中，确立公司僵局的司法救济制度，是有其重大 可能给恶意竞争者恶意使用。笔者认为，以限定在连续持股2年以上为妥。其次，从维护公司利益来看，应该提高诉请解散公司的原告主体资格的门槛。 而从国外立法 ...
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出售资产的相关比例，并以二者中比例较高者为准。（四）上市公司在12个月内连续对同一或者相关资产进行购买、出售的，以其累计数分别计算相应数额 调查报告2-3 发行人律师出具的法律意见书2-4 发行人律师工作报告第三章 财务信息相关文件3-1 发行人最近1年的财务报告和审计报告及最近一期的财务报告3-2 ...
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，1990年9月商调至上海某化学品二厂工作，1994年6月上海某化学品二厂与德国某集团共同创建成立被告公司，1994年9月原告被派至被告处工作， 年度业务目标的结果与年度员工业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效奖金发放还须遵循下列规定： ...
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，至今各行在人员培训上没有多大动作，这不能不说是一项较大的工作失误。 还有一个问题也许不值得放到经济学论文中去讨论，但对中国AMC的成败却有着至关重要的影响。 法律需要修改。如《公司法》的第137条规定，公司发行新股，必须具备下列条件：（二）公司在最近三年内连续三年盈利，并可向股东支付股利；（四）公司 ...
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强死前在城镇连续工作、生活时间超过一年，提供来宾市国仁机动车技术检测有限公司出具的证明，证明2007年5月至2008年6月徐学强在其公司工作居住（只有2007年 中心、平南县俊美汽车驾校三个不同的企业单位工作，虽然在每一个单位工作时间不足一年，但从三个单位出具的工作证明、发放工资的工资条、来宾市象州县 ...
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的专柜，因梅龙镇伊势丹整馆改装的需要，被告公司的专柜被迫在2009年6月7日撤柜。原专柜工作人员继续留在梅龙镇伊势丹8楼做特卖持续到8 达成协议，在此情况下作为用人单位可以采用提前三十天通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后解除双方的劳动合同并支付相应经济补偿，但被告却以原告违纪、旷工为由对原告作开除 ...
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笋《承包合同书》，原告承包该公司的竹笋基地，承包地点为八渡笋生产基地的第二分场那兰河基地，笋地面积约6千亩，承包期限6年，即至2009年10月31 作出登记封存决定书，就地封存原告仓库内约80吨用硫磺熏蒸过包装好的竹笋，工作人员在检查过程中对原告使用的硫磺、用具仓库、运输车辆等进行拍照，但县质监局没有 ...
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原告某某及其委托代理人某某、被告某某公司之委托代理人某某、某某某公司之委托代理人某某、某某到庭参加诉讼后双方当事人一致同意延长一个月简易程序审理期限。本案现已审理 公司派遣至某某某公司工作，某某在前一用工单位的连续工作年限将计入某某某公司的工作年限内，并据此享受相应的福利待遇。2008年7月14日， ...
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的属严重违反被告规章制度的情形，被告可以解除劳动合同，庭审中查明，原告利用职务便利帮助案外人陈x连续中标四个工程项目，收受了陈x赠送的财物，同时在与陈 ，并予发放。同时原告实际工作至2008年8月26日，被告根据其公司规定的上、下班作息时间，考勤原告工作19.5天并无不当，在被告已经支付的工资项目中 ...
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条件的应在2008年6月30日前达到办法规定的条件。财政部(财企[2005]90号)《关于贯彻实施〈资产评估机构审批管理办法〉认真做好资产评估机构管理工作的通知 有洛阳明鉴会计事务所单位的公章,根本不能称得上股东会决议。四、在上诉人未设立前,所有分立材料文件和呈报都属被上诉人一个公司的行为,这是本案的 ...
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