平均工资的６０％，不高于上年度贵阳市职工月平均工资的３００％。“工资”和“工资总额”按照国家统计部门规定的统一口径计算。关联法规：地方政府规章（2）条第九条新 年以下的在职职工，每人每年１００元。退休人员按其退休时享受待遇和工龄，比照在职人员同档标准注人。第六条经费来源。（一）享受公务员医疗补助单位， ...
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元，应支付王心芝。四、根据王心芝举证的工资条，其工资由基本工资、岗位津贴、工龄工资、加班工资等组成，2012年8月至2013年7月伟达公司 原审认定的其他事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持如皋市人民法院（2014） ...
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后，国有企业可以不受任何限制地与新录用劳动者订立固定期限的劳动合同，可以根据法律规定的条件和程序解雇职工。 [20]然而，这仍未能满足国有企业尽快裁减 职工下岗。 [21]随后，又有大量国企职工在改制过程中被企业以买断工龄或者提前退休的方式解雇。《劳动法》本来已经为国有企业分流富余人员设计了经济性裁员 ...
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依照《劳动保险条例实施细则修正草案》中关于一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言等有关规定，本案中，富某自1969年9 26日公布试行)等规定，作为其认定的法律依据。本院认为，被上诉人依法具有作出本案被诉具体行政行为的职权。被上诉人收到上诉人富某关于调整工龄的申请后，经 ...
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文件第二条第一款、第二款明确规定：“基础养老金标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一 按照历年自然增长文件及时足额为原告增发了养老金。原告认为被告为其计发养老金错误缺乏法律依据和事实证据，其要求确认被告为其计发养老金行为违法，并要求被告为共 ...
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后又重新参加工作，不符合离休和退休(按国发[1978]104)号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按1949年10 的上诉请求和理由均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...
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平均工资。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业月平均工资的三倍。(二)企业的原下岗职工进“中心”的时间计算为连续工龄。第三章经济补偿金的来源第 按客观、独立、公正、科学的原则和国家有关规定，对企业申报的全部资产、负债进行评估，并对其评估结果承担相应的经济和法律责任。第十五条凡未经 ...
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的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。”十九、删去第三十三条第二款。 富裕文明幸福家庭，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合本省实际情况，制定本条例。?关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于具有本省户籍或在 ...
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劳动合同管理第四条企业招用、接收职工，应遵守国家有关法律、法规的规定，使用广州市劳动局统一制定的劳动合同规范文本签定劳动合同，并到所在区劳动行政部门办理 病假累计不超过180天的，根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工上年月平均工资的，按本市职工上年月平均工资计算，下同)的45～70％计发 ...
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方案的通知》(粤府[1999]31号)和有关的法律、法规，结合我市实际，制定本暂行规定(以下简称《规定》)。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1） 负担90%，个人负担10%。第三十四条统筹基金全年累计最高支付限额为上年度社平工资的4倍。第三十五条超过统筹基金全年累计最高支付限额部分的医疗 ...
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