进行工伤性质认定，是依法行使职权的行为。王东辉于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。2007年8月24日，王东辉在车间内操作机器过程中，右手手指被机器砸伤。王东辉于2008年7月17日向我局提出工伤认定申请。我局受理王东辉 ...
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3万元，特别奖励2万元，酒业公司一直未给付上述款项。2009年2月20日，酒业公司单方违法解除劳动合同并拖欠工资。我现起诉要求酒业公司支付拖欠1月份 证言等证据材料在案佐证。北京市海淀区人民法院判决认定：刘某与酒业公司于2008年9月16日签定劳动合同建立劳动关系，2009年2月20日，酒业公司以刘某 ...
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工作（居住）签证，因而该18名工人无法在国外正常工作，用工单位也未与工人签订用工劳动合同，其中17名工人因此被用工单位遣返回国。回国工人中有朱继仁、 用工单位，保证工人同用工单位签定劳动合同。其不为工人办理工作签证，而办理无法在国外居住工作的旅游签证，致使用工单位不与工人签订劳动合同，将工人遣返回国的 ...
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劳动合同通知书》原因均为单位提出（说明书有双方签字并加盖单位公章），我给单位辞职表中填写单位辞退后改为协商一致（单位让这样写要不不给工资和赔偿金 企业全部支付2.未签定合同时期的双倍工资是否过了有效期限3.合同擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书 ...
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成立至2005年被撤销合并于桥梁总公司，2、郑红光与原工程一处存在事实劳动关系，与我局不存在劳动关系，我局不是本案适格被告，应当驳回郑红光对我局 证据为准）工程一处仍对其职工履行管理职责。本院认为，原告与工程一处虽未签定劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。路桥一公司成立于2007年10月15日（在原 ...
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3年，1998年10月31日到期。被告周小霞在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，被告周小霞也没有执行原企业公告到原企业办理相关 车件厂前身武陟县汽车配件厂在企业改制后，被告周小霞既无与改制后企业武陟县宇光车件厂续签或重新签定劳动合同，亦无证据证明其在改制后企业武陟县宇光车件厂 ...
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劳动法》第26条规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此被告要求与原告签定无固定期限劳动合同的理由与法相悖，本院不予支持。 年发给相当于一个月工资的经济补偿。同时第十条又规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的……还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 ...
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文件不抵触的仍应适用。一审法院认为，原告东营市渤海装饰有限责任公司与第三人李巨林依法签定劳动合同即形成雇佣劳动关系。第三人李巨林在工作岗位上突发疾病， “兼顾买菜、做饭、买工具等管理工作，工作量不大，但工作时间超过10小时；脚手架未固定”，仅有第三人的陈述，没有其他证据证明，该项事实认定证据不足。认定 ...
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，截止目前已经有1年零11个月。期间公司并未与我签定任何形式的劳动合同。公司于2013年7月给于我办理了社会保险，并于2014年2月终止了社会保险 来进行放假，并且进行调休，并不按照国家法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 要求补 ...
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因为工作需要，原告被总公司调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取 、被答辩人于2010年2月25日，与我公司协商一致，同意变更劳动关系，在中收公司提供的《变更劳动合同通知书》上签字确认，2010年3月1 ...
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