九八四年五月十日，国务院公布了《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》。这对于进一步调动企业的积极性，促进机械工业上质量、上品种、上水平、提高经济效益， 技术的老工人，身体健康状况较好、确因工作需要的，退休年限可适当延长，使他们在关键岗位上继续发挥作用，对其子女就业问题，企业可按规定优先安排。 ...
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条各类假期间的工资待遇执行有关规定。第四章请假程序第二十六条公务员请假须提出书面申请，填写《文化部机关国家公务员请假单》（附件一）①，经领导批准后有效。如因重病或 或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。（二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位 ...
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减税期满后，经营仍有困难的，由纳税人提出申请，税务部门可酌情再给一定期限的免、减税照顾。八、医疗卫生单位在按国家规定的岗位设置、人员结构和任职条件 人员政策的若干规定》（陕政发〔１９８８〕１４７号），可以采取调动、借调、停薪留职、辞职、兼职和在职承包等形式到农村基层医疗卫生单位承包任职，按规给予相应的 ...
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难以调配的专业人员（包括某些重要岗位的技术工人），也可以调进、并准予入户。引进专业人才和调进专业人员，须由用人单位向市人事局或劳动局申请，属于干部的由人事局 在手续上，应由师政治部门出具证明，公安局凭证明给予办理。有工作的在职部队家属，按正常调动办理落户手续。八、对侨胞、台胞、港澳同胞等回归或来厦定居 ...
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的专业人员(包括某些重要岗位的技术工人)，也可以调进、并准予入户。引进专业人才和调进专业人员，须由用人单位向市人事局或劳动局申请，属于干部的由人事局批准；属于 在手续上，应由师政治部门出具证明，公安局凭证明给予办理。有工作的在职部队家属，按正常调动办理落户手续。 八、对侨胞、台胞、港澳同胞等回归或来厦 ...
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之内的，按本人基本工资及各类补贴(不包括奖金和临时岗位津贴)发给；超过半年仍未就业的，按本人基本工资发给，但最多不超过二十四个月。2、待业生活费 争议仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果双方必须执行。 第十七条 从一九九二年起，凡从外地调入 ...
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构予以查处。劳动者与改制企业发生劳动争议时，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。(六)国有企业改制后继续执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和就业准入 的职工，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管 ...
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的要求，根据业务规模、经营目标和工作规范要求，合理确定机构和岗位设置。(2)建立竞争择优的选人、用人机制，实行全员劳动合同制，全面推行考试录用、竞聘 比例。实行绩效挂钩制度，合理拉开社与社、职工与职工之间的收入差距，打破平均主义分配制度，充分调动职工的积极性。3.加强内部控制。按照金融机构内部控制的 ...
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经济效益的提高挂起钩来，从而调动职工的劳动积极性。假肢工厂的管理、科研、康复和其他难以承包的服务部门，要建立健全岗位责任制，把业务考核、成果评定、 安装的实际费用，适当放宽补贴费的使用标准；国家拨款的不足部分由当地民政厅(局)补贴，或向当地财政部门申请解决。同时，把假肢工程车下乡和扩建装配网点结合起来 ...
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的重要行政法规。贯彻实施《条例》，对于规范社会力量办学行为，充分调动各方面的办学积极性，发展职业教育事业，提高劳动者素质，促进劳动就业和经济发展，具有十分 表》，由其主管部门签署意见后，报劳动行政部门审批。举办以培训初级职业技能水平和非技术岗位的劳动者为主要任务的社会培训机构，原则上由县级劳动行政部门 ...
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