规范农村股份合作企业的组织和行为，保护企业、合作股东和债权人的合法权益，促进农村经济发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定 的发展规划和年度生产经营计划草案；(四)提出企业经营方针和管理机构设置及规章制度草案；(五)提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；(六)提请聘任或者 ...
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岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度 (六)要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。兵团各级再就业服务机构负责制定下岗职工职业指导计划，统筹安排和组织下岗职工转岗(转业)培训，实行在国家指导 ...
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管理企业的方式，培育和发展航空运输、通用航空市场体系，搞好立法和规章制度建设，加强规划、协调、监督和服务，并积极推动各项配套改革，做到宏观管好、微观 通过公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，可采取开展多种经营、企业内部转岗培训、提前退出岗位休养以及其它方式安置。富余人员也可自谋职业。民航 ...
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低于二亿元；(五)具有较大规模的现金流量；(六)母公司成立两年以上并且具有企业集团内部财务管理和资金管理经验，未发生重大违法违规行为。外资投资性公司适用本条第 财务公司办理成员单位之间的转帐结算业务，应当制订完善的操作规程和必要的规章制度，并配备相应的熟悉结算业务的人员。第三十八条财务公司从事同业拆借 ...
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有关法律、法规、规章和企业内部制度，紧紧围绕企业生产经营管理的主要任务，不断建立健全规章制度，完善内部监督制约机制，促进企业加强和改善管理，提高经济效益 的情况进行监督检查。要从检查立项单位是否建立岗位规范入手，着重检查其是否按规章制度办事。要针对企业重要管理活动开展的效能监察工作进行重点抽查。同时 ...
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一些企业“以改代管”、“以转代管”的倾向比较严重，不同程度地存在着规章制度执行不严、工艺劳动纪律松驰、岗位经济责任制不落实和现场管理混乱等管理滑坡现象。 实现经营管理高效率和高效益。重点抓好五个方面：（一）建立现代企业管理制度。要继续稳步推进企业内部三项制度改革，根据生产经营特点和市场竞争的需要，正主 ...
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规定，就有可能存在法律风险。企业与政府、企业与企业、企业与消费者以及企业内部的关系，都要通过相应的法律来调整和规范。企业在日常运营过程中常见的有 带来的坏帐损失风险、诉讼风险、治理结构缺陷带来的决策风险、员工意外伤害风险、规章制度不健全导致的员工道德风险、公司印章管理不严带来的债务风险、投资合作风险、 ...
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企业中，有1058户建立了总法律顾问制度，占92%。中央企业规章制度法律审核率平均达到97.3%，经济合同法律审核率平均达到98.1%，重要决策法律审核率平均 项目法律风险管理专项等等。 可以预见的是，随着《指南》的出台，一个包括《中央企业全面风险管理指南》、《企业内部控制规范》及配套指引、《民营企业 ...
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可通过制定规范的管理方案、专业知识培训等促使顾问单位走上规范化、法律化道路。具体服务项目：我们将在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度 助手。 A、日常法律事务 1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。 2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的 ...
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（二）国有及国有控股金融机构；（三）国有、国有控股或国有资本占主导地位的企业；（四）国家大型建设项目的建设单位；（五）上市公司；（六）法律、 情况及决算、会计报表和其他有关文件、资料等；（二）参与研究制定有关的规章制度，提出制订内部审计规章制度的意见；（三）参加本单位及其所属单位召开的与重大经济决策 ...
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