促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本条例适用于本省行政区域内的 待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内,除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊,对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外,企业 ...
//www.110.com/fagui/law_195437.html -
了解详情
企业与资产管理公司要加强合作,尽快完成协议的签署和方案的制定工作,并按规定程序上报。3.债转股协议和方案经国务院批准后,签约各方要严格 企业要深化内部改革,建立科学规范、责任明确、符合市场经济要求的企业管理规章制度。充分调动和发挥全体职工的积极性、主动性、创造性,逐步形成职工能进能出、经营者能上能下、 ...
//www.110.com/fagui/law_147017.html -
了解详情
为指导,以落实依法治国方略、建立和完善社会主义市场经济体制为根本出发点,以设置企业法律顾问并充分发挥其作用为工作着力点,力争到2006年6月,全市国有 保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见;参与企业重要规章制度的制定和实施,建立健全企业法律事务机构;负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立 ...
//www.110.com/fagui/law_142877.html -
了解详情
,并通过招聘、推荐、考核等形式优化(合理)组合上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。(三)人事管理权 允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下,对经营者实行按实现利润及资产增值提成奖罚,由企业制定具体奖罚办法报主管局审批。(五)价格浮动权。企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_81937.html -
了解详情
,我们党总结了建国后经济建设正反两方面的经验,分析了国际政治经济形势,制定了对外实行开放的政策,这是一项长期基本国策,是加速我国社会主义现代化建设的 ,同样是为社会主义作贡献。要教育我方职工,以高度的责任感,自觉地遵守企业的规章制度、劳动纪律,努力钻研业务,提高劳动生产率。对外方人员要同样要求他们遵守 ...
//www.110.com/fagui/law_67500.html -
了解详情
四、搞好编制定员和劳动定额工作的关键是加强领导。各地计委、经委、劳动局和企业主管部门应充分认识到做好定员定额工作对实现“四化”和调整国民经济的重要作用,在 标准或考核用工水平的综合指标,推动企业贯彻执行。在工作中,要深入调查研究,抓好典型,交流和推广先进经验,制定规章制度,解决实际工作中的方针政策问题 ...
//www.110.com/fagui/law_49769.html -
了解详情
企业与资产管理公司要加强合作,尽快完成协议的签署和方案的制定工作,并按规定程序上报。3.债转股协议和方案经国务院批准后,签约各方要严格 企业要深化内部改革,建立科学规范、责任明确、符合市场经济要求的企业管理规章制度。充分调动和发挥全体职工的积极性、主动性、创造性,逐步形成职工能进能出、经营者能上能下、 ...
//www.110.com/fagui/law_26237.html -
了解详情
; (三)监督和解协议、调解协议的履行; (四)聘任、解聘和管理调解员; (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题; (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案; (七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。 第十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-373622.html -
了解详情
协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。 第三条 企业 、解聘和管理调解员; (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题; (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-372093.html -
了解详情
协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。 第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。 第三条 企业 、解聘和管理调解员; (五)参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题; (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案; ( ...
//www.110.com/ziliao/article-370827.html -
了解详情