。四、各地区劳动部门要随时对“弹性计划”运行情况进行跟踪检测，及时汇总所属企业编报的年度发放工资总额计划，如汇总数超过地区“弹性计划”工资含量系数时，要及时预警、 、经济效益情况以及没有编制工资总额年度使用计划的。２、不按财务制度支付工资、奖金、乱摊成本费用的。３、逃避监督，在《手册》外支付工资、奖金 ...
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，企业有权拒绝任何部分、单位提出的让企业对职工发放奖金和晋级增资的要求。第四章企业工资总额的宏观调控第二十条国家按照投入产出和效益、效率原则对省 回其多发的工资；（三）已批准试行按照“两低于”原则确定工资总额办法的试点企业，其提取工资总额增长幅度高于经济效益增长幅度的部分或实际人均工资增长幅度高于劳动 ...
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规定的情况下，违规签名审批19笔贷款，金额达9500万美元，事后没有要求有关企业补回缺少的资料，也没有越级向上级银行报告，致使国家财产遭受重大损失。认定 被告人余鸿斌、邓锐东利用原中国银行江门分行行长赖敏要求建立江门分行小钱柜用于发放奖金的便利，由被告人余鸿斌利用调动外汇兑换成人民币之机，通过采取黑市 ...
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将我省国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和工资制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革 。具体补助数额，由省财政厅下达。(五)在机构改革中由原来行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源 ...
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将我省国家机关、事业单位工资制度改革增加工资的经费来源和工资制度改革后有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革 。具体补助数额，由省财政厅下达。(五)在机构改革中由原来行政单位改为企业主管公司，经批准参加行政事业单位工资改革的，其工作人员增加工资的经费来源 ...
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高低和降低消耗的难易程度确定。其中：水泥8％(不得与因使用粉煤灰节约水泥发放的奖金重复提取)，木材12％，钢材3％，其它材料的提奖率不超过20％ 坚决反对搞平均主义。 八、要切实加强材料节约奖的监督和管理。实行节约奖的企业，必须严格执行本办法的各项规定，确保工程质量，不准偷工减料。对弄虚作假冒领节约奖 ...
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企业长期投资应根据不同情况，分别采用成本法或权益法核算。三、企业购买股票的价款中如含有已宣告发放但尚未支取的股利，应将该部分股利从长期投资成本中扣除， 费用登记入帐｜应付工资｜｜｜管理费用等｜２３０｜②支付出国人员国外费用（包括奖金、｜生产成本｜现金｜津贴、加班费等）｜应付工资｜银行存款等｜｜管理费用 ...
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国家规定销售后，应上交中央财政的差价收入在“其他应交款”科目核算。4.粮食企业增设“专项储备粮食结算差价收入”和“专项储备粮食结算差价支出”科目，核算专项储备粮食 分别列入经营费用和管理费用。职工工资包括基本工资、津贴、补贴和企业按老制度规定用各项自有资金发放的奖金，其范围按国家统计部门的规定执行。2 ...
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企业自行办理，不再报主管部门审批。4.奖金由企业接照国家政策规定发放，向上级主管部门备案。银行和企业主管部门要进行监督、检查。5.发展横向联合要 摊派又不改正的单位的有关负责人，要给予必要的纪律处分。(三)为了适应深化企业改革的需要，试办证券(股票)交易所，筹建市劳务市场和职工待业救济金统筹制度，筹建 ...
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转为债券的，也要先行扣缴个人收入调节税。企业以内部债券形式发放工资(含奖金)应视同以现金形式发放工资(含奖金)，按有关规定先缴纳工资调节税或奖金税 以试行股份制为名擅自将国有资产折股分给经营者、职工个人和集体。集体所有制企业(包括乡镇企业)不要擅自把集体积累的财产折股分给经营者和职工个人。已经私分国有 ...
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