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应当重新与原企业职工签定劳动合同:1、职工工致残患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失部分丧失劳动能力的;2、职工患病负伤规定医疗期内的 (含视同缴费年限)合并计算,按规定享受社会保险待遇。(三十)企业改制,具备下列条件并已领取的一次性经济补偿未超过1999年度本地企业职工平均工资的3倍(城区为 ...
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未满,无正当理由。2.工伤医疗期间。3.患病负伤住院医疗期在六个月以内的。4.职业病患者(按国家规定范围)。5.实行计划生育的女工在怀孕和产假 工资。 第六条 工作期间的劳动保险和福利待遇一、合同制工人在企业工作期间,负伤负伤,其劳动劳动保险待遇,均按固定工同项标准执行。二 ...
//www.110.com/fagui/law_281555.html -了解详情
有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和 通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:⑴患病负伤,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的 ...
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提出申请对其工伤致残进行鉴定,被告如实对原告的工伤填写了《企业职工负伤认定审批表》、《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》,并由原宜昌县龙泉镇经委签署意见 一致解除劳动合同的。二是非过失性辞退劳动者,包括三种情况:(1)劳动者患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 ...
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有权变更撤销险种。乙方负伤需治疗的,按照《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和 通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:⑴患病负伤,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的 ...
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水平。各种物价补贴和生活补贴按有关规定发给,但不享受合同制工人的工资性补贴。第二十一条外来临时工在合同期限内因病负伤,停工医疗期限按其在本 伤残补助费不得低于本人十个月的标准工资。第二十三条外地建筑施工企业在杭承担施工任务期间,职工患病负伤、致残、死亡所需的医疗费、伤亡生活补助费和抚恤费等, ...
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应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5.“长期病休”人员用人单位应加强对患病负伤“长期病休人员”的 退出劳动岗位,未达到退休年龄的,由职工所在单位予以办理负伤“厂内退休”手续,并享受相应的内退待遇和工伤待遇。用人单位要继续为职工 ...
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劳动合同:(一)患职业病或者负伤并被确认丧失部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内 的评定。第五章监督与救济第三十九条各级劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业代表,建立劳动关系三方协商制度。三方应当定期召开协商会议,就劳动规章、政策的 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html -了解详情
单位解除终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者负伤,在规定的 弱势劳动者的合法权益的立法精神。【经典案例】老刘是某国有企业职工,1998年到1999年企业长期停产,公司已经严重亏损,资不抵债。1999年7月,公司申请 ...
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合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。 第八条 劳动合同约定试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,并 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政 ...
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