对于第三项诉讼请求，10分终工间操是存在的，但是不应该计为工作时间，工间操也不对公司产生效益，所以不同意支付；对第四项诉讼请求，当时被告的确调整了原告的 等工作，被告与原告协商要求原告负责，因为当时原告刚进入被告公司不久，想在被告处长期发展，所以同意暂代这些工作，待一个月内另一人事专员到岗后再进行交接 ...
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1日，原告在与被告协商并经被告同意后向财务部和仓储部发出《调岗通知函》，将被告从财务部收银员的岗位调整为仓储部制单员，待遇不变。期间被告对 陈莉于2002年4月25日与湖南全洲健康大药房连锁有限公司签订劳动合同一份，该公司与原告是两个独立核算的法人单位。 上诉事实，有双方签订的劳动合同，员工离职移交 ...
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英的工作，要求龚世英支付工程款。后来郑维和王政也协调不下来，都要求他先退场，他不同意，坚持要收到钱后再退场。 7、证人王政的证言证实 工程停工了，郑维和王政协调了多次，但一直没有协调下来。 9、重庆市渝中区人民政府公文处理笺及附件、重庆市渝中区人民政府关于重庆旭庆房地产开发公司与重庆对外建设总公司纠纷 ...
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其光，该司职员。被上诉人(原审原告)广州市番禺俊兴冷气装潢工程部，住所南村镇胡平岗。负责人陈炽标，经理。委托代理人林伟民，该部职员。委托代理人郑经武 ’合同书”，约定，因中亿公司的产品质量不过关，经协商双方就终止双方签订的“总经销协议”、“附表”及“补充协议”事宜达成协议：中亿公司同意把俊兴工程部原进 ...
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主要生产精密的模具，学员在这里主要学习操纵数控机床，学成后属于市场上紧缺人才。该公司提供基本生活条件和技能培训，法官通过定期回访、定期听取思想汇报、定期与带教师傅联系 孙某认为自己的抚养条件比李某好，且离婚协议明确约定小明由其抚养，故不同意李某的诉讼请求。小明已年满11岁，法官单独与小明进行了谈话，小 ...
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把那个男的打倒，我们就赶紧跑了。⑶孙小伟供述：顺河建筑公司在顺河的一个工地施工，当地村民不同意。朱长友给我打电话，让我们赶快上工地去维持秩序。我赶到后见到 宇公司又把工程承包给代俊伟，因合同纠纷代俊伟一直停工，工地剩余工期我们和广宇公司协商好又承包给余海山，到工地以后我叫住李兰成，把情况给李兰成说了， ...
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通过调解解决。 4.加快设立小额消费纠纷法庭 诉讼克服了协商与调解过程中有可能出现的久商不决、久调不决的缺点，有利于及时解决双方当事人之间的纠纷， 多由消费者协会的工作人员担任。 如果目前的仲裁机构无力受理大量消费争议，又不同意下设消费争议仲裁分支机构，可否设立具备法人资格的消费争议仲裁委员会呢？回答 ...
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调岗去做销售，我不同意调岗，公司领导就拿合同出来威胁我，说合同里签了有条款：公司有权利根据公司经营情况调整我的工作内容与地点，如果面谈协商不成，就给我发书面通知书，要求在十五个工作日内答复，没有答复的当作是自动辞职？公司这一做法是否合法？是否有权那样做？对我是否有不利？如果公司给我发书面 ...
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遂于10月31日被被告单方解除劳动合同。原告认为，被告以调岗为名迫使原告接受降薪，在原告不能接受的情形下即恶意解除劳动关系，已构成违法，而且 的用人单位可以解除劳动合同的法定情形 客观情况发生重大变化，而且公司已经支付了原告经济补偿金。故不同意原告的诉请。经审理查明：2000年11月7日原告进入 ...
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，遂于11月4日被被告单方解除劳动合同。原告认为，被告以调岗为名迫使原告接受降薪，在原告不能接受的情形下即恶意解除劳动关系，已构成违法，而且被告 用人单位可以解除劳动合同的法定情形——客观情况发生重大变化，而且公司已经支付了原告经济补偿金和代通金。故不同意原告的诉请。经审理查明：1999年6月1日原告 ...
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