唐纳利公司与某劳务公司签订过期限自2007年12月26日起至2009年12月25日的劳务派遣协议书，该协议书第七条规定：“……严重违反用人单位的规章制度 有关劳务人员办理退工手续……”2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付2006年2月10日至2009 ...
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恒天公司辩称，原告主张2007年年底以前与被告恒天公司存在劳动关系证据不足，不应支持。原告提出仲裁申请的时间为2009年12月8日，而其知道或应当知道之 证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给 ...
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恒天公司辩称，原告主张2007年年底以前与被告恒天公司存在劳动关系证据不足，不应支持。原告提出仲裁申请的时间为2009年12月8日，而其知道或应当知道之 证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给 ...
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恒天公司辩称，原告主张2007年年底以前与被告恒天公司存在劳动关系证据不足，不应支持。原告提出仲裁申请的时间为2009年12月8日，而其知道或应当知道之 证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，因被告升环公司未给 ...
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被告结束了事实劳动关系，其于2008年1月29日与柳州恒安劳务公司签订了劳务合同，原告是恒安公司派遣到被告处工作的，其辩解意见证据充分，理由充足， 》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位与劳动者在2008年之前已经建立劳动关系并延续至2008年之后的，若未签订书面劳动 ...
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劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依法予以 2008年2月15日之前的社会保险费的请求已超过劳动争议仲裁申请时效及2008年2月15日起李甲与外服公司建立劳动关系，李甲要求维尔坦公司补缴 ...
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。根据被告一先后与某劳务公司、被告二间签订的劳务协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。本案 被告一是2005年5月前的用人单位，原告在过了2年半之后再请求被告一支付2005年5月之前的经济补偿金，已经超过60天仲裁时效，不予支持；2005年5 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张茶芝和其他员工在夏 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间 ...
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