近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳， 补偿金与生活补助费有何区别？ 解答：劳办发(1995)50号文指出：《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔1994〕246号）所指的“生活补助费”是《劳动法》第 ...
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为1950元、赔偿金为488元。关于王某某诉请的第六项的解除劳动合同后的经济补偿金问题。因王某某在生贸公司工作已满10年，故生贸公司应 ，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，原审法院认为不属于人民法院受理劳动争议案件的范围正确，本院予以维持。王某某关于住房公积金的上诉主张，不属人民法院 ...
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六十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项、第十三条、第十六条之规定， 程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求，也未提出过变更请求，但没有提供证据，事实上被上诉人明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且 ...
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日以郑州三江华宇物流有限公司未足额支付加班费、经济补偿金、赔偿金等为由提起劳动争议仲裁申诉，请求：（1）经济补偿金：根据劳动合同法第三十八条规定，迫使劳动者解除 所以法院对邓福裕的上述申请不予受理。就邓福裕诉讼请求的未续签劳动合同的补偿金问题，法院认为，郑州三江华宇物流有限公司在2006年8月1日劳动 ...
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劳动者缴纳基本养老保险费，不属人民法院劳动争议案件的受理范围。2、关于上诉人认为一审法院未主张其在劳动合同法实施前的经济补偿金问题，根据《中华人民共和国 本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。而依据1996年2月15日劳动部办公厅对《 ...
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号文件，证明保险监管部门对交强险手续费规定的标准为不得突破4%；4、益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（0714）号裁决书，证明被告益阳支公司负责人是彭梦 没有事实依据，本院不予支持；（三）对原告诉请的解除劳动关系后的经济补偿金问题，因原告与被告的劳动关系自2005年12月7日至2008年5月31日 ...
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法律规定。孙成龙要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 ...
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由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人刘忠文向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
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由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动 认为，上诉人李明瀚向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与 ...
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规定。樊景全要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 市职业介绍服务中心无责任。上诉人不服，以“要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加付 ...
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