一定影响的。所以我们很多地方每年还搞一个解除合同的预警制度，甚至还搞过终止合同的预警制度。为什么？因为我们当年劳动合同是从租赁制改革过来的。大家都是同时签 多。现在劳动法在这方面做了规定。第一个就是三个月以下的不能约定试用期，第二个是同一个单位不得两次适用，第三个就是按照劳动合同期限进行不同的试用期限 ...
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工人享受同样待遇，超过一年半不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除合同的，由企业一次性发给六个月本人标准工资数额的医疗补助费。第二十二条劳动合同制 企业的职工、濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工和终止、解除劳动合同的工人，领取待业救济金的第一至十二个月，每月为本人标准工资的７５％，第十三至二十 ...
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的有532件，工伤赔偿的有445件，解除劳动合同的有136件。3、案件争议的金额不大，但矛盾尖锐，调解工作难做，上诉率偏高。从全国情况看，劳动 劳动者可向第三人请求损害赔偿或者向用人单位提出工伤赔偿，但劳动者是否可以同时提出两个赔偿请求，现行立法没有明确规定，理论界、实务界均有争论。各地各级人民法院在 ...
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的名字被划去。被告的名称也是两个，一是冶炼厂，二是鑫达公司，但一致未列鑫达公司。1994年底，张念刚承包铸造厂合同到期后，由尚会斌承包。 年底。之后铸造厂已经另行承包给他人。起诉后的1997年6月评估时，对现有资产现场查看评估方法不能反映联营协议终止时的财产状况。综上审核报告不能作为铸造厂联营损失的 ...
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，以期对我国劳动合同立法和相关的司法实践有所启发。 一、忠实义务与竞业限制含义之辨析 劳动法上的忠实义务与竞业限制[1]两个概念既有联系又有区别， ，是解决公民劳动权、从业自由权和公平竞争市场规则之间冲突的需要 劳动者在解除或终止了劳动合同后即获得了重新就业的自由，这是法律确认和保护的公民基本权利和 ...
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处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。”这里的“证实职工犯错误之日”，系指企业对于职工所犯 经济补偿金：68108元，住房补贴：54335元，合计：419601元 2判令被告终止与原告的劳动合同，为原告完善社保缴费，办理退休手续。落实作为中XX局集团职工应 ...
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年7月22日）乙公司人事主管发现身为某工会积极分子的甲女士不仅已有四个月的身孕，而且还曾因擅自逃离交通事故现场受过刑事处罚。乙公司向来对有前列情况的 有效？ 如前所述，通过多种途径均可导致劳动关系的终止，在本案中显然仅存劳动合同被撤销或被非常解除两种可能。但乙在2003年7月22日的书面通知中并未明确 ...
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2003年7月22日）乙公司人事主管发现身为某工会积极分子的甲女士不仅已有四个月的身孕，而且还曾因擅自逃离交通事故现场受过刑事处罚。乙公司向来对有前列情况 ？如前所述，通过多种途径均可导致劳动关系的终止，在本案中显然仅存劳动合同被撤销或被非常解除两种可能。但乙在2003年7月22日的书面通知中并未明确 ...
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财产的清理与交接工作呢？答案只有一个，那就是租赁合同终止之后。试问，如果租赁合同尚未终止，作为出租方，又有什么权力去清理租赁财产及办理租赁财产的交接手续呢 内缴纳欠费，否则我公司将通过法律途径追收欠交的电费及违约金。连续停用电六个月，将按照《供电营业规则》第三十三条规定对贵单位作出销户处理。”2006 ...
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有关规定处理；职工患病或非工负伤，在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。第十 为劳动合同制的固定职工，非因本人过失原因解除或终止劳动合同后，可按原身份办理工作调动。企业应给予三至六个月时间延缓办理关系转移手续。第十二条劳动合同制职工 ...
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