该员工收到月饼票款后大部分都私自挪用做赌资输光了，酒店报警司法处理，法院与2010年11月将员工判刑3年，酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工 抵扣工资等等原因选择离职，要求酒店退回工资与奖金遭到拒绝，现在拿着有关的证据资料也不知道怎么办，请指教“如何取得工资与奖金，维护自己的合法权益”，谢谢！...
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自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料，因为公司没有员工工牌和工作服等证明，能证明的只有需要用到公司的办公电脑内的 日我正常去公司上班，发现公司贴出告示，说我伙同一男子到公司打劫公司机密资料破坏公司财务软件，的污蔑行为；我与当日下午打110报警，警察到达现场后给 ...
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竞争中的生存与发展。本案就是一起企业与员工之间有关商业秘密纠纷的案件。所谓商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、管理方法、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和 ...
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。不打听，不传播与本人无关的，不该打听不该传播的事项。七、不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。八、与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。 ...
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月或次年3月起处罚至下次应申报调整期限(次年2月底或8月底)止或取得薪资资料最后1个月或退保日止，其后之应申报投保薪资重新认定。 (2)开始处罚以后月份 行更正投保薪资，并处罚至下次应申报调整期限(次年2月底或8月底)止或取得薪资资料最后1个月或退保日止，其后应申报投保薪资重新认定。惟检举以多报少案件 ...
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我公司有一员工在上班途中遭遇车祸，找到造事司机后交警方面认定车祸主要责任是司机。现受伤员工要求公司为其发放工伤停工留薪工资，公司方面是否有权利要求员工提交工伤医疗资料的原件作为依据？...
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公司员工在工作时间外因酗酒骑摩托意外死亡，经警方调查，公司没有任何直接责任。死亡员工家属是否有权利向公司请求哪些方面的费用补偿？ ——比如道义上的慰问金，如公司未 吗？补偿标准是多少？（社保补偿和丧葬费用各是多少的标准） 另外，为家属问一个有关意外伤害的问题：向意外伤害索赔，需要提供哪些资料？ 谢谢！...
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你好，是这样，有一天两位公安说要例行检查酒店的相关资料，当时店里只有员工，负责人联系不上，公安就说要带员工去所里，结果负责人去到所里了，员工还没被放出来，已经拘留24小时了，这是不是侵害了人身自由权...
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好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢我应该怎么申请仲裁，具体我该提供什么资料？谢谢...
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休息了三个月的医疗期。注：我的资料，女，28岁，在公司服务刚满五年。 因为我是技工，病休完后上班公司照顾给安排了员工的工作。但是工作量也大。到现在 还有让我回技工岗干活，现在的身体情况就不允许。请问应该怎么办？有没有一些对患病员工的保护？谢谢了合同2014年到期，病是2013年检查的，写错了，不好意思...
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