年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李兰夫称被告自2009年9月开始发放加班工资， 证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证证明其在2004 ...
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，原审确定为双务合同是正确的。故原审案由确定为追索劳动报酬纠纷有误，应纠正为劳务（雇用）合同纠纷。但双方签订的雇用合同并无特别明确约定聘任劳务的具体工作，如何判断双方争议的《聘任协议书》是否真实地予以履行，对提供劳务的事实举证责任分配问题，因雇用合同属于无名合同，在 ...
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侵犯商业秘密的行为属于应当承担缔约过失责任的范畴时，我们需要注意一点的就是：如何确定侵犯了保密附随义务。保密附随义务即合同当事人负有相互保守商业秘密的 目前我国法律规定来看，先予执行的适用案件范围包括：追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用；追索劳动报酬；因情况紧急需要先予执行等等。笔者认为， ...
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姓名也有错误,将“赵某”写成了“赵某”，因此认定欠条的效力有待论证.其次，如何论证欠条的效力。这里涉及几个问题：1、可以从家事代理行为的角度来 纠纷案件 王某交通事故死亡赔偿案 马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动争议追索劳动报酬案 唐某诉刘某、北京某环保节能科技有限公司、南通某集团有限公司雇员 ...
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同刑事部分一并判决等有关规定。 虽然刑诉法及最高人民法院的《解释》，对附带民事诉讼如何审理已有明确规定，但是在司法实践具体操作中，仍有一些问题值得研讨。 1 一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬；（三）因情况紧急需要先予执行的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事 ...
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我公司是个人的小公司全体职工一个月也赚不了几千元，她一个人就要3000多元可能吗？不知道一审法院如何确定协议是当事人真实意思表示。二、适用法律错误。上诉人与刘小玲是内部账目不清的问题，是个债务问题，不是追索劳动报酬的问题，一审定性就是错误的，适用法律自然不当 ...
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程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动法关于诉讼的程序是如何呢？一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是 ，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。(三)追索劳动报酬的举证内容提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。(四)劳动保险、劳动 ...
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情况。换言之，要实现暂时性救济手段的目的，这两项制度还有遗漏之处。其中，如何处理当事人提出非财产的保全请求是实务界面临的亟待解决的问题。 行为保全在世界范围内 所载，先予执行的适用仅限于符合以下情况的案件：（1）追索劳动报酬的；（2）追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（3 ）需要立即停止 ...
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个人财产以外的梁某名下的财产。晶报：非婚生子女与婚生子女为何享有同等权利？法律上如何认定？肖海峰：所谓非婚生子女是指合法婚姻以外所生的子女（包括在重婚关系中 ：（一）追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤费、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第（一）种情形似乎符合本案的情形。 ...
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高院关于贯彻执行最高院关于确定民事侵权精神损害赔偿的意见重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定四川省高级人民法院关于审理涉及追索劳动报酬案件若干问题的意见2004四川省高级人民法院关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见重庆高院关于适用最高院审理事业单位人事争议案件若干 ...
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