争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者 投产生产的。第三、关于冯耀宏提出的专利奖金，因最后一项专利证书的授权时间为2004年10月6日，而冯耀宏没有在其获证书之日起60天内向万 ...
//www.110.com/panli/panli_70567.html -了解详情
的有关赔偿费用。况且，从时效方面分析，原告与模具机械厂的劳动关系终止时间至今差不多达到四年，其诉讼时效亦已超过法律的保护期，其诉讼请求不能获得支持。故此，原告 工资，并未因上诉人由模具机械厂派遣到高梵实业工作，而变更工资帐户支取工资。根据银行有关工资帐户开立的规定，工资帐户只能由机关、企业、事业单位凭 ...
//www.110.com/panli/panli_68657.html -了解详情
乙方实行不定时工作制，乙方在完成销售任务的情况下，工作时间自由。许臻于2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，石大卓越公司提出反诉，后石 公司系青岛卓越公司的股东之一，其货币资本只有560万元，其出资违反了不得超过净资产的50%的规定；证据13，证明两被告是关联企业，两被告与青岛卓越投资有限 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除劳动合同时，劳动者领取基本生活费满12个月或停薪留职的，其经济补偿金按本市 生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过12小时。实行计件工资的劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html -了解详情
职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第 生产特点不能实行前款规定的工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但日工作时间不得超过十二小时。实行计件工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html -了解详情
当地最低工资标准。月工资的确定按国家有关规定执行。计发经济补偿金时，劳动者工作时间不满一年的，按一年计发。第四十三条劳动合同约定的终止条件与本条例规定 ，劳动保障行政部门对用人单位按每人处以二百元以上四百元以下罚款，但最高不超过三万元。在此期间用人单位未缴纳社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_331386.html -了解详情
变更登记。工商行政管理部门应当在十个工作日内将登记资料抄送劳动行政部门。第二十二条 用人单位应当遵守国家关于劳动者工作时间的规定保障劳动者休息和休假的权利，并 第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者实施经济处分的，劳动行政部门应当责令其在五日内退还超过规定处分金额的部分；逾期未改正的，以每 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html -了解详情
单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出 行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。第三十四条社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金 ...
//www.110.com/fagui/law_291410.html -了解详情
。第二十条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者综合计算工作时间超过法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当按照本规定第十八 支付工资。劳动者在依法享受生育或者计划生育休假期间，工资待遇按照国家和本省有关规定执行。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付工资，但不得扣减事假以外 ...
//www.110.com/fagui/law_290247.html -了解详情
内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移 的期限最长不得超过24个月。失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄 ...
//www.110.com/fagui/law_280352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务