列“以前年度结余额”的部分。第12行“本年结余额”：当第1列填报实际发放的工资额(第7行第1列)小于核定额(8行第1列)、同时小于提取的 税前扣除政策的通知》(财税(2006)126号)和《国家税务总局关于调整计税工资政策具体实施有关问题的通知》(国税发(2006)137号)，从2006年7月1日起计 ...
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入社会保险经办机构在国有商业银行开设的企业养老保险基金专户，由其按月代为发放。差额经费应按年建立预决算管理制度，每年年初由社会保险经办机构提出差额经费 进行重新核算，以便及时调整，计算出退休教师的实际领取金额。 六、其他有关问题尚未移交地方政府管理的企业办中小学在职教师的工资，低于政府办中小学同类人员 ...
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所有稿酬所得为一次，按税法规定计征个人所得税。在其连载之后又出书取得稿酬所得，或先出书后连载取得稿酬所得，应视同再版稿酬分次计征个人所得税。(三)作者 由在华企业或办事机构发放工资、薪金的外籍纳税人，由在华企业或办事机构集中向当地税务机关申报纳税。 十一、关于派发红股的征税问题股份制企业在分配股息、 ...
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的税费。用公式表示为：纳税人购进的该种类债券买入价和买进过程中交纳的税费总和一次卖出某一种类债券＝－－－－－－－－－－－－－－－－－允许扣除的 ）凡由在华企业或办事机构发放工资、薪金的外籍纳税人，由在华企业或办事机构集中向当地税务机关申报纳税。十一、关于派发红股的征税问题股份制企业在分配股息、红利时， ...
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来精算确定。这就会涉及到转出地在参保人退休上年度在岗职工月平均工资、养老保险待遇调整率、贴现率等一系列精算变量的预测问题，而对于不同地区或同一地区的 起、续得了养老保险。 增设全国养老金划转结算监督机构或职能。由于最后参保地要汇总统一发放养老金，这会牵涉到最后参保地与参保人以前工作过的多个参保地之间的 ...
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将引发银行操作上的风险，并可能带来社会问题。就本案而言，某乳业公司某一个月向王某是否发放工资、发放多少，或者现金发放，银行均无权决定；代发工资账户未 该条规定精神，不会引发法律风险。 案例启示 首先，建议启动立法工作。在法律规定出台前，最为可行的方法为：先由最高人民法院牵头，综合银行、社会等各方面意见 ...
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补贴，除超过规定标准和范围的之外，暂时保留，不纳入绩效工资，另行规范。在规范办法出台前，一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性 义务教育教师的津贴补贴问题，由市统筹考虑。 (四)在实施绩效工资的同时，对义务教育学校离退休(含按照国发(1978)104号文件规定退职，下同)人员发放生活补贴，标准 ...
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多判少全人选凭法官一句话，人们对司法公正提出强烈质疑。现行民事法律的此类问题不胜枚举。现行民事法律的这种状态与《刑法》修改前后关于正当防卫的规定颇为相似， 以及解除劳动关系后未依劳动法向劳动者发放劳动补偿的，除补发工资外，还要向劳动者支付经济补偿金及赔偿金，这充分体现了《劳动法》对劳动者合法权益的充分 ...
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1992〕30号《关于〈股份制企业试点办法〉的通知》的要求，制定了《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》，现发给你们。请遵照执行。在本《规定》下发 费、代销手续费和广告费，以及为销售本企业商品、产品而专设的销售机构的职工工资、提取的职工福利基金、业务费等。财务费用包括利息净支出、汇兑净损失和银行 ...
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、因地制宜、分类处理劳动关系，统筹兼顾职工、企业和国家三者利益，妥善解决下岗职工出中心的后顾之忧，同时积极采取措施，促进下岗职工再就业。(一)从2002年1月 经济补偿和债权债务问题(一)企业解除下岗职工劳动关系，应按《劳动法》及相关规定支付经济补偿金。职工下岗前企业已不能正常发放工资的，半停产企业的 ...
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