之后再解决待岗期间的问题，双方对此没有争议。2005年9月22日，上诉人发现实业公司已被注销，实业公司的承诺根本无法兑现，这时才知道自己的权利受到损害 ，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一 ...
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之后再解决待岗期间的问题，双方对此没有争议。2005年9月22日，上诉人发现实业公司已被注销，实业公司的承诺根本无法兑现，这时才知道自己的权利受到损害 ，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一 ...
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之后再解决待岗期间的问题，双方对此没有争议。2005年9月22日，上诉人发现实业公司已被注销，实业公司的承诺根本无法兑现，这时才知道自己的权利受到损害 ，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一 ...
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之后再解决待岗期间的问题，双方对此没有争议。2005年9月22日，上诉人发现实业公司已被注销，实业公司的承诺根本无法兑现，这时才知道自己的权利受到损害 ，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一 ...
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之后再解决待岗期间的问题，双方对此没有争议。2005年9月22日，上诉人发现实业公司已被注销，实业公司的承诺根本无法兑现，这时才知道自己的权利受到损害 ，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一 ...
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之后再解决待岗期间的问题，双方对此没有争议。2005年9月22日，上诉人发现实业公司已被注销，实业公司的承诺根本无法兑现，这时才知道自己的权利受到损害 ，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一 ...
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因此支付4人的误工工资250元应由原告自行承担，本院对原告要求被告赔偿四人的误工损失250元的诉讼请求不予支持;2010年9月19日，原告没有弄清楚砍原告 证确定的红线图范围之内，原告擅自砸烂水泥院坝引发纠纷，经派出所调处后未能及时兑现承诺，致使纠纷升级，现要求被告赔理道歉于理不符，且被告也并未对原告 ...
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使得管理层更注重股东利益和公司股价的市场表现，它甚至意味着对国资委限制高管人员工资数额政策的潜在突破。或许正因如此，在我国第二批股权分置试点公司中 异议或者权利主张。也即控制股东主观原因以外的因素，也可能直接影响到控制股东兑现承诺。 笔者建议，应当考虑借助信托、设定限制权利、担保等法律措施锁定控制股东 ...
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工资报酬6万元属认定事实不清，黄振刚应给付邓云发工资报酬14万元，被上诉人黄振刚只兑付了承诺给付16万元中的8万元，按协议约定应给付的14万元的 万元，黄振刚应当支付给邓云发；2、原判决创发公司不承担连带责任没有尊重客观事实，两被上诉人之间应承担连带给付责任”为由，向本院提起上诉。请求二审法院依法撤销 ...
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注有“每人每月600元”的字样。四建公司主张恒辉公司承诺三人每月工资各600元，一人每月工资800元无证据证实，不予支持。恒辉公司的反驳主张成立 月19日的会议纪要中规定±0.00以下采用商品混凝土施工，仅明确了施工要求，没有商品混凝土的具体数量，一审法院依据会议纪要确定商品砼量有误。2001年12月 ...
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