发生了法院管辖权异议的劳动争议时，有以下解决的途径： 劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《 都只能到指定的法院起诉;如果裁决书没有明确指定管辖权的法院，那么任何一方都可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的法院起诉。条件之二是劳动者没有对仲裁裁决提起 ...
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可以申请仲裁，也可以提起诉讼。但无论是仲裁，还是诉讼，都是一种事后救济途径，在一些紧急的情况下，其滞后性将会导致很多问题。很多劳动者由于经济困难， 仲裁法》显然参照了民事诉讼程序中先予执行的制度，规定部分劳动争议案件可以裁决先予执行，以解决劳动者生产和生活之需，及时保障劳动者的合法权益。 当事人申请先 ...
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之间事实上存在低于最低工资标准支付工资、未办理社会保险等纠纷，且上述纠纷事实上均未解决，被告提供的证据与客观事实不符，同时，该证据上的约定条款也违反法律 保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件，不属于劳动争议案件，人民法院不予处理，赵后侠可通过其他途径主张权利。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不应以劳动争议案件立案审理。根据以上规定，程梦雄虽系在企业制度改革过程中被解除劳动关系 人民法院受理民事诉讼的范围，程梦雄可向相关的行政主管部门申诉，通过行政途径解决争议，故原审法院驳回程梦雄关于基本养老保险、医疗保险和住房公积金的缴纳起诉 ...
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该法第二十四条也规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动争议发生后，麦建华选择了协商解决的途径，并在解除合同记录上签名盖章 判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦建华支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元；四、变更佛山市禅 ...
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该法第二十四条也规定了：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动争议发生后，陈勋选择了协商解决的途径，并在解除合同记录上签名盖章 判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向陈勋支付解除劳动合同的经济补偿金6558.92元及额外经济补偿金3279.46元；四、变更佛山市禅城区 ...
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劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，可以采取以下途径处理： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁 ...
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，被告应依法向原告支付经济补偿金，其经济补偿金的计算方式应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应支付原告1991年12月至2004年7 的请求，因不属于民事诉讼调整范畴，原告可通过其他途径解决，本院不予处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国 ...
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就可以向劳动监察大队投诉，补交社保。如果不行，可走司法途径提起劳动仲裁，相信法律会还他一个公道。 蔡先生在一家物业公司当保安10年，因当年未与公司签书面 中保留证据。 两名律师最后提醒广大劳动者在面临劳动争议时要避免陷入两大误区：一、过于寄希望有行政手段能迅速解决争议，怕走法律程序，等到最后想通了走 ...
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鲍某与云南某科技有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 鲍某被公司违法辞退，委托律师代为处理，本律师了解情况后，以律师事务所的名义给公司发了如下函， 问题的态度，委托本律师和公司协商赔偿事宜，若协商不成，本律师将代表当事人采取以下途径解决此事： 1、立刻向盘龙区仲裁委员会申请仲裁; 2、申请仲裁的同时向五华 ...
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