上班，并没有签订合同，口头协议说的是我第一个月工资只有提成第二个月工资为1200加提成。第三个月工资如果底薪加提成没有2000就按照2000计算。可是到了发工资的 做完。如果没做完不发剩余的十六天工资。而且在做剩余工作的时候不给工资。 我现在只有公司的工作证。办公室钥匙。公司的一些业务资料，公司的QQ ...
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2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回 。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不发工资，让我和其他同事一起从事体力劳动，也未说此期间给 ...
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2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回 。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不发工资，让我和其他同事一起从事体力劳动，也未说此期间给 ...
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哥哥的。哥哥在郑州开一家公司卖手机，他跟着哥哥干。“帮他发发货、取取钱。” [b]弟弟 哥哥承诺不兑现，他才想出这办法 [/b]抬头、赶紧低头。昨日下午，在 他下去跑业务，给他的工资少，是按一般员工对待，根据业务提成的，他并不觉得亏欠弟弟什么。 “父母也劝我原谅弟弟这一回，说他是一时冲动，但我心里始终 ...
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日⑸南阳市福发公司记帐凭证及帐页（摘自证据卷四153-154页）证实付购兴隆加油站款80万元。⑹凭条及记帐凭证 证实支付郭某某办理兴隆加油站业务提成费50000元 2006年11月5日。⑺股东协议 ……五、谢某某前期费用80万元，能建成6个加油站按6个加油站分摊报销完毕作为投资款，若建不到 ...
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责任包干制度，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%，未提供服务，公司不发工资等。该合同未约定甲方应为乙方购买医疗保险 《劳务合同书》中还约定：1、甲方下属亲亲家政职业培训站负责对乙方进行有偿业务培训，培训结束，经严格考核通过后颁发相关证书持证上岗；2、乙方职责：①持证 ...
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严格履行。 3.根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳动部发〔1995〕309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时， 报酬。但不包括下列各项：(1)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等；(2) ...
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开发企业和集成电路设计企业的工资据实扣除。(四)饮食服务业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。(五)除上述四项外，其他企业实行定额计税工资制度 的5‰；全年销售（营业）收入净额超过1500万元的，不超过该部分的3‰。提取管理费的总机构的业务招待费按当年管理费预算中'公务费'的2%核定，不足2% ...
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。此承诺由公司的宣传单页为证。 到12月10日，财务突然通知因老板不能及时打款当天不能准时发工资。董事长助理周琳在QQ群上讲老板出差在外，不方便打款， 过10月份我的底薪和饭贴共计1989.10元后，再没有领到过工资，还没有拿到过业务提成。 我现在的目的是讨回客户的投资款和我的薪水，请求您的法律援助。...
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请问，如果提交到法院，法院是按照销售合同来计算还是按照下单生产数量来计算？因为业务提成一直拖欠未发我提出辞职，8月30号辞职后不用打卡就没有基本工资，但是因为业务提成 现在老板说，以前我签订的合同，货款在30号前收的可以给我算提成，30号后收的就不能给我结算？请问，这样在法庭上，法官会采用哪方的意见？...
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