款项系造林施工款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 （或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。原告乙公司是一家建筑施工公司，因此甲公司将厂房 ...
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关于不知道李万生由谁安排到工地干活、由谁支付报酬、如何受伤的主张，无事实依据，依法不予采信。为此，原审法院作出判决：一、驳回典石设计部的诉讼请求 谁支付报酬以及如何受伤等情况，典石设计部均不知情，原审法院认定典石设计部与李万生存在事实劳动关系有误，请求二审法院撤销原审判决，改判确认双方不存在劳动关系。 ...
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中上诉人增加诉讼请求要求确认其与被上诉人彭水苗族土家族自治县人口和计划生育委员会的事实劳动关系，被上诉人对上诉人的该诉讼请求不同意调解，本院不作审理，上诉人 第二审中增加请求确认其与彭水县计生委存在劳动关系，彭水县计生委不承认与其存在劳动关系并拒绝就该事宜进行调解。该事实认定清楚表明在该案中双方就王建 ...
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正式劳动合同，但双方事实上的这种管理与被管理的隶属关系，符合劳动关系的法律特征。故原审认定双方存在事实劳动关系，并无不当。上诉人主张双方不存在劳动关系 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故上诉人该项上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被上诉人称仲裁庭组成不合法，只有两人签名，但 ...
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为由，裁定不予受理，故提起诉讼，请求判令：确认其与被告高强门窗厂存在事实劳动关系。被告高强门窗厂辩称：1、原告起诉主体错误，其厂是个体工商户，不具备 确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一 ...
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合同，双方存在事实劳动关系，这并不等于双方按原合同约定的期限签订了一个新的劳动合同。2008年5月初，马某在B公司离职后，应认定为双方终止了 工资上保险，可考虑两公司间签订一个借调协议或由母公司发一个借调通知，明确关系。 无论母公司与子公司之间人员调动还是子公司之间的人员调动，一定要与员工充分协商， ...
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2003年更名为中国人寿保险股份有限公司，即现在的被告。因此原告与被告之间已存在事实劳动关系。”但被告对此未予确认。此外，原告在诉讼中提出：“原告自1993年至 ”等事实。因此，原告虽与原桃江县保险中心站形成了劳动关系，但并不能据此认定原告与被告之间已形成劳动关系。原告从2000年起未在被告处上班，未 ...
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)的有关规定，作出于劳仲案字[2007]第006号仲裁裁决书，裁决认定原告与被告之间存在事实劳动关系。2007年11月20日，原告科力源公司以与被告不存在 另外，2007年6月29日颁布，2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，不具备合法经营资格的个人或组织，不得在生产经营活动中招用 ...
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》第一百二十八条，《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款的规定，判决：宜昌坤艳 周立海招用被上诉人的行为承担用工主体责任，属适用法律错误；原审认定上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系，缺乏依据。请求二审依法改判，确认上诉人与被上诉人之间不 ...
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。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的， 号），作出合理判断，虽然双方没有签订书面劳动合同，如果符合成立劳动关系的相关要件，仍应当认定为事实劳动关系。 对于第二个错误观点，笔者认为， 用人 ...
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