其他国家机关，社会团体、企业事业单位和行业组织，应当积极开展专业人才培养和培训工作。 第十条 人才工作主管部门、政府有关部门以及其他国家机关、社会团体、企业事业 、教育培训、成果申报等方面平等享受相关待遇和优惠政策。 第二十四条 人才资源开发实施劳动、资本、技术、管理等生产要素按照贡献参与分配的制度。 ...
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个代表”重要思想为指导，认真学习和深刻领会中共中央、国务院下发的《关于进一步加强人才工作的决定》，进一步把思想认识统一到中央和上级的重大决策和工作部署 政法干部的合理流动，整合警力，进一步提高政法队伍的总体水平。 三要继续加大重点人才培养力度。要加大政法领导干部公开选拔和竞争上岗的力度，将靠得住、有 ...
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其他国家机关，社会团体、企业事业单位和行业组织，应当积极开展专业人才培养和培训工作。第十条 人才工作主管部门、政府有关部门以及其他国家机关、社会团体、企业事业 评审、教育培训、成果申报等方面平等享受相关待遇和优惠政策。第二十四条 人才资源开发实施劳动、资本、技术、管理等生产要素按照贡献参与分配的制度。 ...
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〕26号各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《宝鸡市“三五人才工程”人选选拔管理办法》已经市政府审定同意，现印发你们，请结合实际，认真 上，优胜劣汰，能进能出，能上能下，采用竞争淘汰的办法，对不适宜继续作为“三五人才”培养对象的人选取消资格并及时选拔补充。获得市级以上有突出贡献专家、拔尖 ...
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同意并批准发布，现印发给你们，请根据《上海市2002年度专业人才开发目录》，指导人才培养和引进工作。 上海市人事局二OO二年四月十八日 上海市2002年度专业 金融、贸易、涉外法律等专业技术人员的比例从总量的15%提高到20%；人才分布从中心城区进一步向本市重点产业、重点发展地区集聚。2、重点吸引海外 ...
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人才的需求，调整高等教育专业结构，确立科学合理的人才培养模式和专业结构布局。通过行政手段和控制招生计划、调整投资方向等措施，压缩相对过剩的专业，拓展 关系，成果由用人单位共享，为他们充分发挥才智提供用武之地。建立黑龙江省高层次人才资源信息库，由省里根据全省经济科技发展的需要，定期公布各类信息，公开招标 ...
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强、技术水平高、能及时掌握现代科技和现代化管理知识的专门人才队伍。 第八条 加快后备人才培养。通过企业推荐、主管部门考察，市政府人事部门审查备案，从生产 不受一年考试用考察期的限制，可直接聘任相应的专业技术职务。 第四章 人才管理第十五条 认真贯彻落实《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》(中组部、 ...
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。积极发展普通高等教育和高等职业教育，扩大招生办学规模，优化高校专业设置，改革人才培养模式。增加博士后流动站数量，鼓励高校自筹经费招收博士后。加快推进社会力量办学 、有序流动。(十四)推进户籍制度、社会保障制度等配套改革。对所需人才制订导向性的户口开放政策，并逐步按固定住所和稳定收人为主要依据申报户口 ...
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补充的作用，有效整合体育资源，调动多方积极性，形成纵横交错、优势倍增的体育后备人才培养体系。(二)根据'条件优先，兼顾可能，适度加压，力促提高'的思路，将 、县两级体育工作联席会议审定后使用。(三)进一步完善业余训练的优惠措施。有培养前途的小学体育班毕业生直接升入初中体育班；小学体育班毕业的其他学生， ...
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10万人左右，到2010年培训总人数达到70万人以上。建立和完善乡土人才培养选拔标准和考核办法。凡获得农牧业技术职称或“绿色证书”的专业技术人员， 人才队伍建设的各项投入及优惠政策落实到位。贫困旗县要根据财力情况尽力把人才队伍建设资金列入年度财政预算。要采取有力措施切实帮助贫困地区解决“吃饭财政”问题 ...
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