作调整。(1)国家政策规定必须安排的复员退伍军人、军队转业干部，当年所需工资按实际发放的工资额在工资总额基数外单列，第二年按上年单列数加翘尾数核入工资总额 总额基数与经济效益挂钩，工资总额基数中在成本中列支的工资仍由成本开支，奖金仍由企业留利中开支，新增工资基金按第一年挂钩核定的工资总额基数中工资和 ...
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)实行企业基金和利润包干，并且在留利中没有包括经常性生产奖金并未实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的企业，按规定从成本中提取的经常性生产奖。(六)其他按规定提取的 用白条子顶库，挪用库存物资或资金的；八、滥发奖金、津贴和实物的，扩大劳保用品发放范围，提高发放标准的；九、用公款请客送礼，铺张浪费的；十、 ...
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长期投资应根据不同情况，分别采用成本法或权益法核算。三、企业购买股票的价款中如含有已宣告发放但尚未支取的股利，应将该部分股利从长期投资成本中扣除， 核算。第221号科目应付工资一、本科目核算企业应付给职工的各种工资，包括本企业出国人员国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、 ...
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的专用非标准设备，其试制费用，全部列入该产品的成本。四、企业列入成本的职工工资，按国家规定支付的专项奖金、津贴，按本办法第五章的规定执行。五、按规定 主管部门或企业根据有关规定研究确定。分红基金按规定发放后的余额，可转入职工福利基金使用。第九章附则第三十九条本办法由国家税务局负责解释。第四十条各省、 ...
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职工工资总额等原始数据，以保证及时、足额收缴基本养老保险费和发放基本养老保险金。第六条企业职工基本养老保险基金是体现政府职能的专项基金，在国家社会 根据社会保险经办机构的编制人数，参照本行业行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行制定或 ...
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转为债券的，也要先行扣缴个人收入调节税。企业以内部债券形式发放工资（含奖金）应视同以现金形式发放工资（含奖金），按有关规定先缴纳工资调节税或奖 ，不准以试行股份制为名擅自将国有资产折股分给经营者、职工个人和集体。集体所有制企业（包括乡镇企业）不要擅自把集体积累的财产折股分给经营者和职工个人。已经私分 ...
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奖金，一九八五年二月一日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出《关于严格控制发放奖金、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了 补贴、津贴和提高标准的，行政、事业单位不得由行政、事业经费开支，企业和实行企业化管理的事业单位不得列入成本(或费用)，已挤占成本(或费用)的必须 ...
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【案情】 2008底，某大型国有企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假，为作帐需要，该单位会计张某遂将应发放给颜某的2万元取出自己 被告人张某身为该单位的会计，利用管理单位财务的便利，将仍在单位帐上的未发放的奖金非法占为已有，其行为构成贪污罪。 第二种意见认为构成侵占罪。理由是被告人张 ...
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。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而公司却认为符合竞争激励机制为由拒绝。后经劳动仲裁部门裁决，通信公司 工作的奖金来扣除。笔者认为，本案中，该公司的做法是将某些企业对专职营销人员的行业考核规定强加于其非营销人员，其竞争与惯例的说法亦违反相关法律、 ...
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【案情】 2008底，某大型国有企业为正式员工每人发放2万元年终奖。因当时颜某正在休假，为作帐需要，该单位会计张某遂将应发放给颜某的2万元取出自己 被告人张某身为该单位的会计，利用管理单位财务的便利，将仍在单位帐上的未发放的奖金非法占为已有，其行为构成贪污罪。 第二种意见认为构成侵占罪。理由是被告人张 ...
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