。职工月工资可按本人上一年度月平均工资计算。参保企业按照全部职工工资总额作为单位缴费基数。(二)参保企业和职工个人的缴费比例，由各统筹地区结合当地实际确定，企业 1998年1月1日前缴费年限，再乘以1．4％计发。缴费系数按下列公式计算：(公式略)缴费系数小于1；如按《条例》第九条、第十条规定缴纳基本 ...
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费、职工教育费1、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按税前准予扣除的工资总额的2%、14%、1.5%-2.5%计算扣除。2、企业按规定提取的向工会拨 ，如果未超过法定弥补期限，可由合并企业继续按规定用以后年度实现的与被合并企业资产相关的所得弥补。具体按下列公式计算：某一纳税年度可弥补被合并企业 ...
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一分类的扣除项目金额5.不同用途或类别房产的应交土地增值税=不同用途或类别房产的增值额×适用税率一速算扣除数(二)结算土地增值税的计算公式：1.分类的扣除项目金额(1)非住宅的扣除项目金额=扣除项目金额×[(非住宅面积×1.4)÷(住宅面积+非住宅面积×1.4)](2)住宅的扣除金额=可扣除项目金额 ...
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、一般测试仪器的费用；（四）按国家规定计入成本的职工工资和福利费；（五）按规定比例计算提取的职工教育经费和工会经费；（六）废品的修复费用或报废 成本应依据经济预测和企业的利润目标，提出成本的控制数字，作为产品耗用材料与工费的限额。目标成本一般是在市场调查、经济预测基础上，按下列公式加以确定：目标成本 ...
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，反映企业期末应付的职工工资，根据“应付工资”科目的期末贷方余额填列。如为借方余额，以“－”号表示。如果企业是以实发工资作为应付工资进行分配，计算成本费用的，本 费用”等项目，分别根据各该科目的本期发生额并按各项业务收入的一定比例分析计算填列。计算公式如下：某项费用总额某项费用分配率＝－－－－－－－－ ...
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安排。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条日工资标准计算公式为：劳动者本人的月标准工资除以每月制度工作天数２１．５天（实行每周五天半工作制的 。劳动者工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院发出的《关于职工休假 ...
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均应按合并口径填列，不能使用汇总口径。 三、外贸企业按照职工工资总额一定比例为本企业职工缴纳的应由企业负担的住房公积金，应首先从住房周转金中支付，不足部分 分配利润为负数，在B4第1行≥｜B4第2行1｜的情况下，则用以下公式计算：((B4第1行－｜B4第2行｜)÷B1第88行年初数)×100；(3)在 ...
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。计算方法一经确定，不得任意变动。差异率的计算公式如下： 本月材料成本差异率＝(月初结存材料的成本差异＋本月收入材料的成本差异)÷(月初结存材料的计划成本＋本月 ，包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、广告费，以及为销售本企业产品而专设的销售机构的职工工资、福利费、业务费等经常费用。 二、企业 ...
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计算方法一经确定，不得任意变动，差异率的计算公式如下： 本月材料成本差异率＝(月初结存材料的成本差异＋本月收入材料的成本差异)÷(月初结存材料的计划成本＋ 材料”、“库存设备”科目。 固定资产购建工程应负担的职工工资，借记本科目，贷记“应付工资”科目。 企业进行固定资产购建工程所发生的其他支出，借记本 ...
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的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低 系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、 ...
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