也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的， 可以由双方再行协商，不能达成一致的，可由法院在最后一个年度员工工资总额的20%60%范围内酌定支付补偿费；其四，除另有约定外，员工在公司筹备阶段提供 ...
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通过调解解决。4.加快设立小额消费纠纷法庭诉讼克服了协商与调解过程中有可能出现的久商不决、久调不决的缺点，有利于及时解决双方当事人之间的纠纷， 仲裁员多由消费者协会的工作人员担任。如果目前的仲裁机构无力受理大量消费争议，又不同意下设消费争议仲裁分支机构，可否设立具备法人资格的消费争议仲裁委员会呢？回答 ...
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，反而是因为被告多次申请遭到原告的拒绝。原告单方面调整被告的工作岗位，被告一直不同意。因原告克扣工资拒绝安排年休假、拒绝支付加班费，被告被迫于2011年7 XX公司工作的平均工资为3 794元/月。之后，原告XX公司在未与被告余XX协商，单方面以调岗调薪为由按1 000元/月向被告余XX发放了2011 ...
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的情况；7、长沙市社会保险征缴管理中心的证明，拟证明长沙通达富兴业务劳务派遣公司为被告缴纳的相关社会保险费用，其中包括生育保险费；8、劳务派遣劳动合同书，拟 月被告的月均收入为1382.4元，期满后，原告要求被告调岗从事业务员工作，被告不同意，双方协商未果，2010年1月1日，被告离职，2010年5月 ...
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进的这家公司，2010年签订第一份合同，2011年又续签了一份，现在公司说停产，要我们签自动离职协议，然后发放2012年8月9月工资，我们拒绝签，然后工资也没有 也没有和我们协商，也没有得到我们的同意就调岗，而且所从事的工种也不一样，工资也要照新的岗位重新定，说的是3日内不去上班，公司就算我们自动离职 ...
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邮政编码：_________联系人：_________电话：_________传真：_________帐号：_________电子信箱：_________经甲方、乙方（家政经营者）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的《家政 ...
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发出无签章无签字的变更岗位和工作地点的无效调动单，且原告均表示不同意，故原告无法到协商一致的新岗位工作。2010年1月18日原告收到12月工资条， 岗位调动，具有合理性，且未违反双方劳动合同的约定，故本院认为被告对原告作出的调岗决定并无不当，原告要求恢复人事安保办主任岗位的请求缺乏依据，本院对此不予 ...
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我调换岗位，因为他并没有与我协商，未经我的同意就让我换岗位，现在我不同意换岗，随后下达文件是：调薪调岗通知，同意签字、不同意也签字，我签不同意。 。后附前台职位说明书及考核评估表。特此通知。同意签字、不同意也是签字，我还未签字，请问律师这种情况下我该怎么做，公司不想赔偿解除合同，想逼我自己离职，公司 ...
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传真：___________________________帐号：___________________________电子信箱：_______________________ 经甲方、乙方（家政经营者）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、 ...
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应支付集装箱超期使用费人民币101，250元，后经与船公司协商，船公司同意由原告重庆外运广州公司向被告收取集装箱超期使用费人民币56，250元。被告于 的签章，该“日光园艺”的实际合资人应为芳村园艺场与陈树林。由于“日光园艺”不具有民事主体资格，芳村园艺场与陈树林以该“日光园艺”的名义对外从事民事活动 ...
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