律师您好！ 上班时间被砸伤脚趾，骨折，现在半个月了，还无法走路。 1.公司现在才说去做工伤鉴定，成功了工资全额发，不成功工资按比例发，合理吗？不是在 公司里出，并不能改变工伤的事实对吧？ 2.现在的假公司是扣的年休假和调休假（平时加班不给加班费，说可以用来调休的），这点也不合理吧？ 期盼回复，谢谢！...
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三一科技在昆山有工厂名为昆山三一机械，我签的劳动合同为昆山三一机械，现公司即将搬迁到期浙江湖州更名为浙江三一装备。以下问题烦请给予专业指导： 问题1、我手头上还有一些08-11年的加班单600多小时，公司一直未到支付加班费，说可用于调休，但现然也不让调，说必须当年调完，过期作废，但全部有 ...
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公司由于这个星期较忙，星期一到周六都上班 且星期天还要求上班 注明调休。 根据以往公司作风就是把平时周1到周5的某天来换这个周末，这样来省去支付高额的加班工资。 我们不去加班 公司给我们打矿工 ，罚款3天工资。请问公司违反了哪些劳动条款？...
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我们顶岗）把我们推给了项目组，然后做劳动力，后来我们做的太累，不想做了，公司被迫叫了外包工来做，周末周日连续两天加班，我们就像向项目组请假，他们说不归 了副主管，副主管说将我们推给了项目组，后来听我们说了项目组不管了，他再说叫公司副总批，也就管理生产部的签字批请假，但是我们找了那个经理，他说不批，如果 ...
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一直不建立考勤计时系统，常常让我加班，又不给加班费，也没有调休。 我于2012年1月16号提出辞职，公司领导也同意，并协商一致于1月19日批准离厂，并 并且还有行政文员帮我统计的半年来有考勤记录的加班天数（27天）。目前该公司欠我2012年1月份整月工资（1月份我上班22天，加班2天）和2011年27 ...
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没有办理离职手续说我现在还在职，一直叫我去办离职手续，把培训合同违约金给赔了。我们公司那个污水厂数据造假，而且在污水厂上班平均每个星期每天八小时，和合同上说的五天八小时完全对不上，而且公司规定只有调休，而且我们几乎没有一天休息，也没有加班。 不是听说劳动法规定，试用期间，培训合同 ...
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（周6和周2休息），其他5天都上班，也就是说我本来周日是要上班的。但是，公司让我周日休息了，而法定假日的周一继续上班，我说那周一应该算假日加班哦，公司说 初3都用来上班，后面再给你补3天假，你愿不愿意嘛，所以我始终觉得公司违规，但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢！...
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我进入公司4年多，现在向公司提出要求支付加班费，公司的答复是计算全部加班时间，安排我补休，请问公司这种做法合法吗？可以把任意时间段的加班时间累加安排补休吗？我主要想咨询“公司要求我们把4年多的加班时间累加一起补休”的做法是否合理？...
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的职员，由于公司入货的不稳定性，周一到周五偶尔不上班，双休日要加班。双休日上班就涉及到加班工资的问题，可能公司觉得这样对他们不利，所以现在调成周二周三为公司的公休日， 不满，但又找不到理由反驳，我想问下双休日是国家规定了的吗？还是可以由公司随意按照公司内部情况而定？他们这样调我们有反驳的权利吗？谢谢！...
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本人2005年4月初进的一家外资企业，合同签到2010年4月底。现在公司单方面通知今年11月这星期内走人，赔5个月，合同中写明加班没有加班费，加班可以调休，现在我已加班199个小时，公司不给加班费，这样是否合理？另外公司想让我写离职报告，说是为我找工作着想，赔5个月不变， ...
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