应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动 法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-466347.html -了解详情
11月，公司以业务发展需要为由，决定将办公地点迁至佛山，并口头通知全体员工，愿意去佛山工作的，待遇不变，不愿意去的从第二日起不用再上班。肖小姐 。由于肖小姐没有与A公司订立劳动合同，A公司也没有证据证明劳动关系成立的具体时间，最终仲裁委和法院都采纳了劳动者的主张。2、劳动合同是协商解除还是被违法解除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-371785.html -了解详情
合同期限顺延，员工却认为派遣公司未与之签订劳动合同 【案情简介】2003年8月7日季某某与上海尚发劳务有限公司(以下简称尚发劳务公司)签订劳动合同。上诉人 向季某某提供红旗车一辆，如该车更新，本承包合同自行解除。2006年1月17日，季某某与上海绿地出租汽车服务有限公司签订红旗车辆承包合同一份，约定： ...
//www.110.com/ziliao/article-371052.html -了解详情
各位律师，你们好！我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同（2011/9/14-2014/8/31），他的职位是 奖金。到13年1月，正好要发12年最后一季的奖金。 4.员工保密协议，协议里规定，公司每月向他支付3800元保密费。 如有疑问，请随时与我联系 ...
//www.110.com/ask/question-1343539.html -了解详情
公司召开主管人员会议，宣布了打算实施年休假和交纳公积金的两个决定。紧接着第三条就是未经与本人协商、直接宣布把我调离原来的工作岗位。会上决定在公司 安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html -了解详情
跑来跑去，倒也相安无事。2008年1月，劳动合同法实施后，皇城媒体公司的人事部门意识到，如果不与员工签劳动合同，企业将可能面临支付双倍工资的风险。于是 。即皇城公司可以以书面形式要求王小宝签订劳动合同，如果王小宝再次拒签，则皇城公司可以书面形式通知王小宝解除合同，且无须支付经济补偿金。法律依据：《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-289736.html -了解详情
公司的安排下，朱某又与公估公司签订了劳动合同,但其仍继续在保险公司从事理赔查勘工作。2010年,保险公司通知朱某解除劳动合同，并随后以公估 ,在双方解除劳动合同前,双方之间存在劳动关系。保险公司没有证据证明双方协商一致或者存在法定事由,其解除合同的行为违反法律规定,应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-289711.html -了解详情
公司办公地址发生变更，所以公司提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均 ，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答。...
//www.110.com/ask/question-678109.html -了解详情
工作表现很一般,公司领导想与他解除劳动关系.第一,他已过试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会判继续履行劳动合同？谢谢可不可以用不胜任工作这个理由来解除劳动关系呢?因为的确 ...
//www.110.com/ask/question-576465.html -了解详情
月发上个月的工资),同时离职申请表老板说要我干到这个月月底才给我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订的劳动合同中 存在劳动关系？如果这时我找到新的工作是否不能与该公司签订劳动合同？ 3.我手里只有一份当时签订的劳动合同，员工手册我没有，我能否追回我上个月的工资？ ...
//www.110.com/ask/question-76681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务