于1996年1月与某矿产企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有严重违反用人单位劳动规章管理制度的行为，用人单位可 公司不应解除劳动合同，要求区劳动局予以纠正。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的规定，构成职业病必须满足四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或 ...
//www.110.com/ziliao/article-247807.html -了解详情
：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未为原告办理医疗保险。2004 、保险费等费用，不属于基本医疗保险基金支付的项目，一审法院不予支持。原告要求被告赔偿的后期治疗费、伤残补偿费及鉴定费，无相应的法律依据，一审法院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_106138.html -了解详情
：原告于2002年11月至被告处工作，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。2004年12月被告为该校员工参加医疗保险，但未为原告办理医疗保险。2004 、保险费等费用，不属于基本医疗保险基金支付的项目，一审法院不予支持。原告要求被告赔偿的后期治疗费、伤残补偿费及鉴定费，无相应的法律依据，一审法院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_74035.html -了解详情
河南分公司诉称：原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。陈磊要求解除劳动合同，中国南方航空股份有限公司河南分公司复函不同意 未按照合同给定为陈磊办理医疗保险，陈磊依法有权要求解除劳动合同。陈磊已提出辞职，故双方的劳动关系应当已经解除。经审理查明，1999年7月19日 ...
//www.110.com/panli/panli_28011946.html -了解详情
条规定支付赔偿金。在劳动合同解除和终止相关的劳动争议实务中，很多劳动者提出用人单位的解除或终止行为违反法定程序，应被认定为违法，有权要求用人单位支付双倍 在仲裁和诉讼过程中员工提出的50％以上100％以下的赔偿金，企业可以不予理会。但需要提请企业注意的是，劳动行政部门是有权根据《劳动合同法》第85条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
规定支付赔偿金。”在劳动合同解除和终止相关的劳动争议实务中，很多劳动者提出用人单位的解除或终止行为违反法定程序，应被认定为违法，有权要求用人单位支付双 在仲裁和诉讼过程中员工提出的“50％以上100％以下”的赔偿金，企业可以不予理会。但需要提请企业注意的是，劳动行政部门是有权根据《劳动合同法》第85条 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
解除劳动合同的，公司就属于违反解除劳动合同，员工有权要求公司支付双倍的经济赔偿金。 案例： 老赵是某上市公司的财务经理，自2002年9月就在该公司 服从调整的，很公司往往会与员工解除劳动合同并且不支付经济补偿。根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
时候，若董事长或副董事长认为召开董事会特别会议是有必要的或合适的，或者经一（1）名或一（1）名以上董事提出书面要求，应召开董事会特别会议。第二十九 实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_10557.html -了解详情
工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务