大会和临时股东大会。年度股东大会每年至少召开一次，并应于上一个会计年度完结之后的六个月之内举行。股东大会可以采取通讯表决方式进行，但本章程第五十五 章 劳动、人事制度第一百九十九条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一 ...
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甲方和乙方根据合资法、合资法实施细则和其它有关适用法律，同意在中国_________市建立一个股权式合资经营有限责任公司（下称合营公司）。 第六条合营公司的名称及 最迟于合营公司终止之日前六（6）个月向审批和登记机构提交延长合营公司期限的申请。 第五十三条提前终止53．1在下列情况下可发出要求提前终止 ...
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甲方和乙方根据合资法、合资法实施细则和其它有关适用法律，同意在中国_________市建立一个股权式合资经营有限责任公司（下称合营公司）。 第六条合营公司的名称及 最迟于合营公司终止之日前六（6）个月向审批和登记机构提交延长合营公司期限的申请。 第五十三条提前终止53．1在下列情况下可发出要求提前终止 ...
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2006年5月18日，原告再次向被告某公司提出了辞职申请，仍未得到批准。5月19日，原告到新大洲公司工作至今。新大洲公司的经营范围与被告某公司 秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的 ...
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。以定期考核为基础，将考核结果按一定比例分为若干等级，每个等级确定一个系数，员工按考核的系数领取相应的津贴。2．计分法。将工作数量、 有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金，今后政策性提高的 ...
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的人员透露，情报收集员主要依靠上网工作。提及招聘原因，该公司一员工说，现在企业竞争加剧，信息对一个企业来讲至关重要，在网上搜集与发布信息既快又方便而且成本也低 人才的流动。当然，在某些特殊情况下，为了维护企业或者社会公共利益的需要，国家对企业职工辞职的权利作了适当的限制。但这种限制的范围非常窄，而不能 ...
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是人民法院受理劳动合同争议的前置程序，而且，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效期间为6个月，可见，两者的时效期间的长短不同，而且，雇佣合同的时效 单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工提前30日书面通知了用人单位，那么用人单位只能坐视员工 ...
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权，应有所区别对待，对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人单位的员工结构是多元的，他们对于用人单位都十分宝贵，但重要程度不同。现代社会 推荐他到国内外进修，为此花去大笔费用。1995年11月13日卢提出辞职申请，12月14日再次提出辞职报告，并于当日下午到中外合资企业北京兴发水泥有限公司 ...
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公司成立后，双方产生纠纷，申请人于1997年5月16日向深圳分会申请仲裁，请求如下：1．提前终止“中外合资经营××科技工程有限公司合同”，依法解散合营公司； 内部张贴《公告》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2 ...
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公司成立后，双方产生纠纷，申请人于1997年5月16日向深圳分会申请仲裁，请求如下：1．提前终止“中外合资经营××科技工程有限公司合同”，依法解散合营公司； 内部张贴《公告》、《声明书》，公开指责合营公司董事长，导致合营公司员工思想混乱无所适从，合营公司无法运作。为此，合营公司的主管公司于1996年2 ...
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