由基本工资+补贴+绩效三部分构成的。结果第一个月工作完了没法绩效,说是要等第二个月发,第二月也没发又拖到第三个月,第三个月工作完了他们告诉我我这个岗位前面三 上看了我们这个岗位的管理办法,有提到工资结构,也提到了前三个月没有绩效,可是这些都是时候才知道的,招聘的时候完全不知道。关键是我第四个月的绩效也 ...
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由基本工资+补贴+绩效三部分构成的。结果第一个月工作完了没法绩效,说是要等第二个月发,第二月也没发又拖到第三个月,第三个月工作完了他们告诉我我这个岗位前面三 上看了我们这个岗位的管理办法,有提到工资结构,也提到了前三个月没有绩效,可是这些都是时候才知道的,招聘的时候完全不知道。关键是我第四个月的绩效也 ...
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辞职,履行提前一个月打招呼制度,公司总经理也给请假(我公司只要你辞职那这个月就不能上班,一个月后才可以来公司办手续),第二天总经理说我没写辞职报告,我就写 公司给我两条路,一条辞职;一条待岗。但是待岗第一个月300元第二、三个月无工资,我还得每天上班。待岗三月后如果还没有岗位双方解除劳动合同,但我还得 ...
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他都不知道,他就知道我不服从工作安排出差,老板了解了情况后,就说象征性的扣些,便于管理,最后是扣三个月,扣了三千元,但公司并没有发公告出差.春节后 我从中午到晚上上班,便于和国外的联系,我接受了公司的安排.本月初公司又要求我出差,我也答应了,这月下旬,公司主管要求国外主管给我们三个出差的人评分.打分的 ...
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因吃药多了不敢要孩子去流的产,流产时没有登记,事故对方负全部责任,对方的车入的全险,保险公司给我赔负,我流产的费用保险公司能赔吗?yishen医生只给开两个月的病假条,说是国家规定,但我得三个月才能恢复去上班,我上班干收银全站着,这最后一个月没有病假条保险公司不给赔怎么办?...
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我是一名在渝中区做橱柜设计的设计师,2011年9月进一家橱柜公司上班,进公司时负责人提示发放工资是由基本工资+设计提成1%发放,由于做了近半年时间,公司一直只 由于现在的基本工资只有1500,做了近三个月后现在在工地上负责精装房橱柜安装管理,有一千多点的管理补助费.但我现在经济上跟不上,还借了些钱来做 ...
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种意见:由于章某没有没有上过班,与单位没有实际发生过任何的劳动关系,不能因为有劳动合同就认定双方存在劳动关系。 【管析】 原作者同意第二种意见,理由 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,张某已在用人单位上了三个月的试用期的班,已经发生用工现象,而试用期的用工完全符合劳动关系认定准则,所以 ...
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一到三个月,我一月一号请婚假,厂里说我没过试用期,劳动法规定三个月以上一年试用期不能超过两个月,我在十二月份的进修找老板谈试用期,那时他很忙,说试用期过 了,没有书面转正单,一月我就请婚假回去了,我二月十号来上班,发工资没有以婚假的工资,我可以找他要吗,二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位 ...
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检察,只是医生让躺床上给抬一只腿,抬不起,他说这就是腰脱,当时他开了CT和理疗单子,但因为我说我怀孕三个月了,他怕对胎儿不好我就没做,那天 让她上他家去,后来我把聊天记录找出来打印出来了,当时有一个公安局上班的同学跟我一起找出来的,他也看到了能不证名一些 10年过年初二我去他家,他、他父母都在的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-744682.html -
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我老婆走路上班的时候被车撞了,车子是宁波泰康人寿送老板的车子,脚骨折。一共休息了四个月,之前说好要陪4个月误工费的。但是车子的保险公司人保 陪3个月,肇事车子司机说他们公司只陪保险公司能配的部分最多再拿500的补贴。而我也看了第三个月和第四个月 片子是一样的 下面诊断报告是写明 脚踝骨折的 为什么就 ...
//www.110.com/ask/question-641688.html -
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