选送到国外发达国家进行专项培训。 4、设立政府医学学术与技术带头人及后备人选培养专项基金，对愿意来厦工作的两院院士；博士生导师；国家有突出贡献的 规定与本规定不一致的，以本规定为准，原《厦门市卫生局重点专业技术人才培养管理暂行办法》(厦卫委[1999]046号)同时废止。 厦门市卫生局、厦门市人事局、 ...
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人事劳动处，负责日常事务。同时，组建专家委员会。 第四条地区财政每年应根据实际需要在预算内安排人才培养、引进、奖励资金(县、市自定)，专门用于 专家、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家、地区“222'学术技术带头人、地区优秀科技人才及科技功臣奖的推荐评选。 第十条积极推行按劳分配和按生产要素分配相结合的 ...
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从职业教育经费(占职工工资总额1.5%-2.5%)中提取不少于30%的经费用于高技能人才培训工作。 五、加快推进职业院校实施职业资格证书制度。对按照国家职业标准设置 的需要和可能，兼顾当前和长远，层层分解全市高技能人才培养规划，建立目标责任制，加强高技能人才培养、评价、选拔、使用、流动、激励和保障七个 ...
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较高的职业中，实施50万新技师(包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才)培养计划，通过企业岗位培训、学校教育培养、个人岗位提高相结合的方式，加快培养 和国家题库。积极开展远程培训和仿真模拟教学训练。编写和出版一批突出技师培养特色的实用教材。(八)积极筹措资金，确保经费的落实。各省、自治区、直辖市和 ...
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重要手段之一。国家土地管理局决定，“九五”期间，组织实施《跨世纪土地管理专门人才培养、资助战略工程》(简称“四个一”工程)。一、任务和目标“四个一”工程即：“九五 管理事业的综合实力和发展后劲，为下世纪土地管理事业再创辉煌和持续发展提供人才保障。 二、方针和原则坚持服务事业、面向未来、高质量、快节奏、 ...
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形式要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等急需的高级专门人才。3、选拔条件：(1)热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、事实求是、 技术人员管理司。各地区、各部门人事厅(局)会同有关部门根据“工程”培养目标的要求，制定相应的人才培养计划并组织实施。 四、选拔和管理1. 国家级“工程”人选每 ...
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和表现直接初聘相应专业技术职务，其人事关系可委托县级主管部门或政府人事部门人才交流机构管理。稳定基层农业技术人员队伍。继续贯彻落实《四川省人民政府办公厅转发省 与县、乡在区域经济规划、技术项目论证、科技成果转让、科技咨询服务和人才培养等方面的广泛合作。组织各种类型的农业科技服务团，深入农村为农民提供 ...
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适合从事管理工作的，要及时调整到管理岗位。１２、允许和鼓励企事业单位对特殊人才采取特殊的分配办法。经费完全自理的单位可以根据国家工资政策，自主确定分配方案、 相关部门的工作进行监督检查。对因工作失职等原因影响高层次人才培养、引进和使用，或造成高层次人才流失的，要追究有关人员的责任。１８、大力宣传高层次 ...
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、能源环保、光机电一体化、现代农业等高新技术产业，培养创新型、创业型、外向型和复合型人才；加强教育、科研骨干人才培养，优化师资队伍；重视信息、金融、财会 ”人选，由用人单位和单位主管部门提供相应的科研经费和生活津贴。“新世纪人才工程”中，入围“能够进入世界科技前沿的知名专家、学者”人选，由省保健委员会 ...
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，打造涉外法律专业毕业生。（1）法律英语和双语教学对涉外法律人才培养的重要功能。涉外法律人才必须具备用外语进行沟通的能力。外语能力主要是英语语言能力，要 中应切实结合学生实际英语水平，采用循序渐进的教学方法。在双语教学方面，主要培养学生运用专业英文正确理解外国法和正确表达中国法的能力。具体来说，采取用 ...
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