彩萍等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于区彩萍的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于区彩萍早已 ...
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和弟等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于黎和弟的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于黎和弟早已 ...
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陆路婵等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 可以证明南海丝厂已将除名决定通知了陆路婵，故陆路婵对严重违反劳动纪律和规章制度而被除名是清楚的。2。 陆路婵引用劳动部办公厅《关于通过新闻 ...
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艮玉等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于区艮玉的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于区艮玉早已 ...
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三妹等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于梁三妹的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于梁三妹早已 ...
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妹珠等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于何妹珠的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于何妹珠早已 ...
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少兴等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于周少兴的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于周少兴早已 ...
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何月兴等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民 可以证明南海丝厂已将除名决定通知了何月兴，故何月兴对严重违反劳动纪律和规章制度而被除名是清楚的。2。 何月兴引用劳动部办公厅《关于通过新闻 ...
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四妹等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于梁四妹的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于梁四妹早已 ...
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结仪等不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]257号)及《中华人民共和国 十条关于开除的程序规定。由于曾结仪的行为已经严重违反了南海丝厂的劳动纪律和规章制度，故南海丝厂对其依法除名是合法合理的。由于曾结仪早已 ...
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