权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和 根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、 ...
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总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的清算工作； （十）其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条董事会由 劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条 ...
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权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和 根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、 ...
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总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的清算工作； （十）其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条董事会由 劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行 第六十五条合资 ...
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第三次庭审前，在法庭的要求下，惠宇公司委托代理人电话询问了惠宇公司法定代表人陈金龙，其确认公司和个人共用一个QQ号即51308221 2，该号码与颜培 高并未交付关键性的工作成果，即可修改文件，导致惠宇公司无法正常开展业务，只能另找公司排版制作而遭受损失，其交付的PS文件无法达到双方履行合同的目的，其 ...
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元；以上信阳项目部共确认欠原告272682元。但在2009年7月4日的工作联系单中，信阳项目部的监理工程师郭长青对N1级增加的5.046+3.75=8. 应返还其多付结其他公司和个人等的工程款444036元，故此部分上诉理由未有证据证明，本院不予支持。关于双方争议延误工程期限问题，按照合同约定的第四条 ...
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改变企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有外资的外国公司和个人。内资不享有接盘的主体资格，否则，它改变了企业的外资内涵。也就是说， 当事人各委托一个评估机构，执行法院指定一个评估机构，让多家评估机构共同参与评估工作，出具统一的涉案物品价格鉴定结论。评估中还需考虑股权的预期利益等问题。 ...
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企业的外资性质。愿意对法院执行的股权接盘的下家只能是拥有“外资”的外国公司和个人。“内资”不享有接盘的主体资格，否则，它改变了企业的“外资”内涵。也就是说 各委托一个评估机构，执行法院指定一个评估机构，让多家评估机构共同参与评估工作，出具统一的涉案物品价格鉴定结论。评估中还需考虑股权的预期利益等问题 ...
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的问题。国外对于激励性的股票期权存在一系列的税收优惠，例如，在美国公司赠予高级管理人员股票期权时，公司和个人都不需要纳税，股票期权行权时，也不必纳税。七。 （2）股东大会在全体出席股东在知情的情况下作出决议；（3）各方当事人签定合并合同；（4）依法办理有关审批手续；（5）处理债权债务的合并事宜；（6） ...
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丙，丙将向甲支付1600万元。其中，甲公司和开发商之间的买卖合同是产生债权的行为；甲和丙之间的商品房请求权转让合同是基础行为，也称为债权让与合同；商品房 或技术那样去履行，也不能主张继承人提供这样的履行，因为专属于人身的合同（如个人工作合同）的性质决定了任何第三方不可能取其位而代之。英国1970年法律 ...
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