并组织 │10│查阅有关计划、检查小结、阶段总结、现场、照││││实施││片、录像带、工资奖金发放记录等材料│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2．政府或人大有社区健康服务规划或检查督促 │5 │同上 ...
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应缴纳部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。 三、农民工社会保险待遇我市城镇各类用人单位招用农民工，按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费后，参保的农民工 ，可在3日内到失业保险经办机构说明理由，办理补发手续；无故不签到，视为自动放弃领取当月失业保险金；三个月不签到，视为再就业，停止发放失业 ...
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劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律 ）乙方须履行的义务： 1、全面负责甲方财务的管理工作； 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项 ...
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的义务，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，超过一年仍不签订劳动合同的， 以下分析： 3.1 劳动合同管理和员工社会保险方面 在公司员工的劳动合同和社会保险方面上，必须严格落实《劳动合同法》要求，与员工签订书面劳动合同，按时足额缴纳社会保险 ...
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交通补助。普通员工始终未予享受，而公司副总以上却享受了一段时间600-1200元不等的车补。 按相关法律我们是被派遣过去的应当连续计算我们的工龄。 。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的 ...
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了明确约定。潘天彬在联众家具厂工作期间，厂方已经按时支付了2005年6月及7月的工资各3000元。2005年8月31日，潘天彬向联众家具厂办理了离职移交 PMC人员才知道上诉人离职，联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次电话相劝回厂上班，潘天彬多次推辞，至今仍未回厂上班。潘天彬有假借订立劳动合同故意进行 ...
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每年4000元的以奖代补津贴，连续补助4年，按学期发放。对农村义务教育阶段学校特设岗位教师中，符合“以奖代补”政策规定的，在3年服务期满后，经县（市 的零就业家庭，要在3个月内保证至少1人实现就业。对已认定的城镇零就业家庭成员，要安排公益性岗位就业，岗位补贴标准按新的最低工资地区类别和最低工资标准执行 ...
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担保贷款发放回收与信用社区建设有机结合，建设一批具有较高信誉度的信用社区。具体办法由市政府金融办、市财政局、市劳动保障局制定。对于不能按时归还就业 年龄截止到2008年底。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险 ...
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：国务院部委规章（1）条第五条在职职工由所在单位每月在工资中代扣，退休(职)人员由退休养老金发放单位每月代扣。代扣单位必须在每月16卧前缴至市窿疗 第十三条市医疗保险经办机构要按照基本医疗保险有关政策规定和定点零售药店签订协议，按时足额结算费用。对违反规定的费用，医疗保险经办机构不予支付。第十四条定点 ...
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、新老办公楼物业、水、电、暖、空调、高低压电维修管理、雅宝洁物业公司等服务经营项目管理等工作。 5．交通管理部。编制35人，其中经理1人， 由部机关解决，毕业(结业)后自谋职业。学习期间工资福利待遇不变，工龄连续计算，学习期满毕业(结业)后报销学费。 3．鼓励分流人员自谋职业或自行联系应聘到其他单位( ...
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